職位描述
應(yīng)收應(yīng)付
主要崗位職責(zé)：
1、 及時(shí)辦理銀行付款業(yè)務(wù)并在ERP中進(jìn)行業(yè)務(wù)單據(jù)錄入和賬務(wù)處理；
2、 及時(shí)確認(rèn)銀行收款業(yè)務(wù)并在ERP中進(jìn)行業(yè)務(wù)單據(jù)錄入和賬務(wù)處理
3、 每天登記完成資金日報(bào)表，反映當(dāng)天資金、票據(jù)收付及余額情況；
4、 每天針對收到的銷售回款及時(shí)確認(rèn)并通知業(yè)務(wù)部門；
5、 根據(jù)業(yè)務(wù)部門的申請開具各類發(fā)票，并登記臺賬；
6、 銷售合同執(zhí)行情況跟蹤、確認(rèn)和統(tǒng)計(jì)；
7、 完成ERP中資金及應(yīng)收模塊的月度結(jié)賬工作；
8、 財(cái)務(wù)憑證整理裝訂、合同歸檔等檔案管理工作；
9、 合同蓋章及OA流程節(jié)點(diǎn)處理；
10、 其他銀行業(yè)務(wù)的辦理；
11、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
1、 及時(shí)辦理銀行付款業(yè)務(wù)并在ERP中進(jìn)行業(yè)務(wù)單據(jù)錄入和賬務(wù)處理；
2、 及時(shí)確認(rèn)銀行收款業(yè)務(wù)并在ERP中進(jìn)行業(yè)務(wù)單據(jù)錄入和賬務(wù)處理
3、 每天登記完成資金日報(bào)表，反映當(dāng)天資金、票據(jù)收付及余額情況；
4、 每天針對收到的銷售回款及時(shí)確認(rèn)并通知業(yè)務(wù)部門；
5、 根據(jù)業(yè)務(wù)部門的申請開具各類發(fā)票，并登記臺賬；
6、 銷售合同執(zhí)行情況跟蹤、確認(rèn)和統(tǒng)計(jì)；
7、 完成ERP中資金及應(yīng)收模塊的月度結(jié)賬工作；
8、 財(cái)務(wù)憑證整理裝訂、合同歸檔等檔案管理工作；
9、 合同蓋章及OA流程節(jié)點(diǎn)處理；
10、 其他銀行業(yè)務(wù)的辦理；
11、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
工作地點(diǎn)
姑蘇區(qū)蘇州市
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職位發(fā)布者
HR/員工關(guān)系專員
立即溝通
北京科易動力科技有限公司北京科易動力科技有限公司由清華大學(xué)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在2010年2月創(chuàng)立，圍繞新能源汽車動力電池系統(tǒng)開展業(yè)務(wù)，依托具有自主知識產(chǎn)權(quán)的四大核心技術(shù)：電池管理系統(tǒng)、電池系統(tǒng)集成、電控系統(tǒng)技術(shù)和系統(tǒng)裝備技術(shù)，使公司處于行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先地位。目前已獲11項(xiàng)發(fā)明專利、46項(xiàng)實(shí)用新型和8項(xiàng)外觀專利授權(quán)，在和清華大學(xué)、上海汽車、一汽轎車、宇通客車等行業(yè)重要單位的科研合作中，共同承擔(dān)科技部“863”、工信部“創(chuàng)新工程”等國家項(xiàng)目，并于2016年獲中國汽車工業(yè)技術(shù)發(fā)明一等獎，為汽車行業(yè)最高榮譽(yù)。公司產(chǎn)品主要涉及四個(gè)方向：商用車動力電池系統(tǒng)、乘用車動力電池、工業(yè)節(jié)能動力電池系統(tǒng)和特種應(yīng)用電池系統(tǒng)。目前公司以北京為總部及研發(fā)中心，在蘇州建立電動汽車動力電池系統(tǒng)生產(chǎn)線，具備雙班年產(chǎn)8萬套動力電池系統(tǒng)的生產(chǎn)能力，并通過了ISO/TS16949、ISO14001、OHSAS18001等質(zhì)量管理體系認(rèn)證?？埔讋恿μ峁┕芾砼c技術(shù)雙重職業(yè)發(fā)展通道，擁有多級的崗級挑戰(zhàn)空間，充分挖掘員工潛力，提升員工專業(yè)技能，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。無論是管理通道還是技術(shù)通道，都為員工創(chuàng)造更多的晉升機(jī)會，每一位科易動力的優(yōu)秀成員通過自身的努力都能在這個(gè)平臺上實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。我們深知，十年樹木，百年樹人?？埔讋恿κ冀K堅(jiān)持以人為本，高度重視人力資源管理，為員工配備完善的培訓(xùn)體系，提供豐富的與個(gè)性化的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，保障人才梯隊(duì)建設(shè)，為打通員工職業(yè)生涯發(fā)展通道提供了有力的基礎(chǔ)保障，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的雙贏發(fā)展。
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