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【完善的員工培訓(xùn)】：
1、員工入職提供培訓(xùn)；
2、在崗深度培訓(xùn)；
3、季度個(gè)人能力提升培訓(xùn)；
【晉升機(jī)制】：
1、管理方向：人事——人事主管——人事經(jīng)理——人事總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、公司提供招聘平臺(tái)，如bos直聘 、智聯(lián)招聘等多平臺(tái)招聘；
2、招聘的崗位多為各學(xué)科教師，以及招生顧問(wèn)，行政等；
3、參與公司行政事務(wù)，辦公室規(guī)章制度完善，以及公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)，以及對(duì)接各校區(qū)的事務(wù)安排；
4、員工關(guān)系如調(diào)轉(zhuǎn)入離。檔案管理、以及各流程的申報(bào)和審核；
5、社保系統(tǒng)的管理、績(jī)效和考勤等制作；
6、參與組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議；
任職要求：
1、有經(jīng)驗(yàn)相關(guān)者優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、復(fù)雜事務(wù)的解決能力與決策能力；
3、一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
4、細(xì)心溫柔形象良好的girl。
5、年齡最好是在26歲~40歲之間。
作息時(shí)間，我們是早九晚六，周日或者是周一休息的。
職位福利：五險(xiǎn)、不加班、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)、一年兩次調(diào)薪、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪