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1、按照公司既定的目標，及時掌握周邊市場動態(tài)，定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢；
2、收集和整理潛在客戶的資料，并妥善分類、保管和存檔，定期統(tǒng)計及分析報表，呈上級領導；
3、根據(jù)公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作；
4、負責客戶引進、洽談、簽約等工作；
5、負責制定招商部各項規(guī)章制度，組織和推動各項計劃實施，制定工作流程及公司考核標準；
6、及時掌握招商人員的思想狀況、工作情緒，保證部門團隊的穩(wěn)定性和高效性；調(diào)動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務水平；
7、根據(jù)公司制定的年、季、月度招商指標，統(tǒng)籌安排部門完成項目區(qū)域的招商引流工作。
8、完成上級交辦的其他任務。
任職要求：
1、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力；
2、熟悉房地產(chǎn)商業(yè)管理工作，熟悉房地產(chǎn)項目整體運作程序，懂得談判技巧。