一、崗位職責
1，負責人力資源服務外包、勞務派遣、招聘流程外包等業(yè)務的市場拓展與客戶開發(fā)；
2，維護現(xiàn)有重點客戶關系，挖掘客戶潛在需求，提升合作深度與續(xù)簽率。
3，統(tǒng)籌所負責項目的全流程運營，包括人員招聘、入離職管理、薪酬結算、社保公積金辦理等；
4，監(jiān)督項目執(zhí)行質量，確保服務交付符合合同約定及合規(guī)要求。
5，負責項目合同審核、勞動風險預警及突發(fā)事件處理；
6，協(xié)助處理勞動爭議、工傷事故等，確保業(yè)務操作合法合規(guī)。
7，定期匯總業(yè)務數(shù)據(jù)、客戶反饋及市場動態(tài)，撰寫運營分析報告，為決策提供依據(jù)。
二、任職要求
1，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先。
2，5年以上人力資源服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理或項目統(tǒng)籌經(jīng)驗；
3，熟悉勞務派遣、外包服務、招聘流程外包等業(yè)務模式及操作流程；
4，有成功開拓客戶或帶領團隊完成業(yè)績指標的實際案例者優(yōu)先。
三、薪酬福利
月薪8000–10000元（含基本工資+績效獎金），年終獎金根據(jù)公司業(yè)績及個人貢獻另行核發(fā)；
繳納五險，節(jié)日福利、年終獎等；
工作時間：周一至周五 9:00–17:30（雙休），國家法定節(jié)假日休息。