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更新于 7月17日

硬件開發(fā)工程師

2-4萬·13薪
  • 西安雁塔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好

職位描述

電子/半導體/集成電路
【崗位職責】
1、負責或參與汽車電子電氣或功率半導體器件的高端測控裝備硬件板卡研發(fā)和設計;
2、負責或參與產(chǎn)品/項目的需求分析,完成硬件總體方案設計、器件選型、詳細設計,撰寫相關技術文檔;
3、負責硬件原理圖設計和仿真驗證,指導Layout 工程師進行PCB設計;
4、負責或指導硬件單板測試規(guī)劃和系統(tǒng)級測試規(guī)劃,撰寫相關技術文檔;
5、完成硬件單板調試、系統(tǒng)級測試,撰寫測試報告;
6、PCBA量產(chǎn)標準文件導入,完成交付質量控制。
【任職要求】
1、本科5年以上或碩士3年以上工作經(jīng)驗;電子、電氣、自動化、測控儀器等相關專業(yè);
2、具有扎實的模擬電路設計基礎,熟練掌握電路設計軟件;
3、能夠使用各種硬件測試儀器,具備獨立調試分析和解決問題的能力;
4、良好的硬件研發(fā)過程能力和質量把控意識,具有解決EMC和可靠性問題經(jīng)驗;
5、具有汽車電子控制器、測控儀器設備硬件開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先;
6、具有IGBT、SIC等功率半導體器件驅動電路設計和測試經(jīng)驗的優(yōu)先;
7、熟悉模擬量輸入輸出電路、數(shù)字量輸入輸出電路、車載總線如:CAN、車載以太網(wǎng)、GMSL、FPD-LINK、SENT等優(yōu)先;
8、具有高度的責任心和團隊協(xié)作精神,有一定抗壓能力,有良好的溝通能力、協(xié)調能力和計劃執(zhí)行力;
9、良好的英文閱讀能力。

工作地點

西安雁塔區(qū)陜西電器研究所4樓401

職位發(fā)布者

沃鐳/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo杭州沃鐳智能科技股份有限公司
杭州沃鐳智能科技股份有限公司位于杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),是業(yè)內領先的工業(yè)自動化、信息化智能制造整體解決方案提供商,是集技術研究、產(chǎn)品開發(fā)、專業(yè)服務為一體的現(xiàn)代化高新技術企業(yè)。公司產(chǎn)品分為智能檢測裝備、自動化生產(chǎn)線、智能制造管理信息系統(tǒng)、工業(yè)機器人集成應用工程等幾大系列,具備成套智能制造自動化生產(chǎn)線的設計制造能力,能為廣大工業(yè)企業(yè)提供工程整體設計、工藝流程優(yōu)化、機器聯(lián)網(wǎng)工程實施、系統(tǒng)集成、運行維護和云制造等一體化服務。公司具有從“智能檢測”、“智能產(chǎn)線”、“智能車間”到“智能工廠”關鍵核心要素的完整技術體系。公司是杭州市首批入選“雛鷹計劃”重點扶持的企業(yè),國家“高新技術企業(yè)”和“雙軟企業(yè)”,2015年入選浙江省第一批“機器換人先進適用裝備推廣企業(yè)”,浙江省“機器換人”工程服務公司。2016年入選“中國產(chǎn)學研創(chuàng)新示范企業(yè)”、“浙江省發(fā)明專利授權量百強企業(yè)”。公司現(xiàn)有員工700余人,擁有一支包括1名博士后,9名博士,8名高級工程師的研發(fā)團隊。已擁有100多項知識產(chǎn)權,其中授權發(fā)明專利48余項。從2015年始公司陸續(xù)獲批省級高新技術企業(yè)研發(fā)中心、省級企業(yè)研究院、省級院士工作站、市級創(chuàng)新服務平臺,承擔省、市等政府資助項目20余項。公司產(chǎn)品已涵蓋汽車底盤安全控制系統(tǒng)、汽車電子電控、智能駕駛系統(tǒng)、新能源電機電控等多個領域,成功為國內一流汽車生產(chǎn)廠及零部件企業(yè)提供專業(yè)的智能制造整體解決方案,產(chǎn)品廣泛應用于萬向集團、亞太機電、瑞立集團、柳州五菱、比亞迪汽車、一汽集團、萬安科技、KNORR、上海匯眾、豐田愛德克斯京西重工等企業(yè),奠定了良好的客戶基礎,獲得用戶一致好評。作為新一代專注于智能裝備與成套自動化裝備的高科技企業(yè),沃鐳智能不斷開拓進取,加強自主研發(fā),始終站在國內該領域研發(fā)的最前沿,為客戶提供更全面、更專業(yè)的服務,為中國制造業(yè)的發(fā)展進步與轉型升級做出貢獻!公司福利: 1、完善的福利機制,交納各項社會保險、住房公積金; 2、為員工繳納商業(yè)保險; 3、傳統(tǒng)節(jié)假日、婦女節(jié)等發(fā)放禮品; 4、每年組織員工外出旅游; 5、法定假日放假(元旦、春節(jié)、五一、國慶等),并享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、護理假等; 6、解決杭州市戶口和檔案存放(符合杭州落戶條件等)。
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