崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)崗位招聘信息的起草和發(fā)布工作;
2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、電話邀約等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料庫的建立和維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施執(zhí)行工作;
5、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等相關(guān)工作事宜;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、公共管理等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2、熟悉人力資源管理方面的基礎(chǔ)知識(shí);
3、具備良好的溝通交流能力;
4、具有親和力,工作認(rèn)真細(xì)心、負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí)。