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更新于 10月14日

機械設(shè)計工程師(應屆)

7000-12000元·13薪
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 校園
  • 招10人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好

職位描述

設(shè)計研發(fā)結(jié)構(gòu)設(shè)計電氣機械/電力設(shè)備工業(yè)自動化
崗位職責:
1、在高級機械設(shè)計工程師的指導下,完成非標自動化設(shè)備的設(shè)計、調(diào)試等一系列機械工作;
2、在高級機械設(shè)計工程師的指導下,對零件選擇合理的熱處理及機加工工藝并設(shè)計配套工裝;
3、在一年內(nèi)熟練掌握至少一種三維設(shè)計軟件;
4、通過參考公司既有設(shè)備實現(xiàn)同類設(shè)備的設(shè)計和改進;
5、處理一般難度的工裝夾具的裝配問題,并在高職級人員的指導下解決設(shè)備調(diào)試過程中出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)、工藝問題;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科大四,機械設(shè)計、機械電子相關(guān)專業(yè);
2、對機械設(shè)備開發(fā)感興趣,具備一定的創(chuàng)新能力和機械設(shè)計能力;
3、了解應用三維設(shè)計軟件;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神;
5、能適應一定程度的出差。

工作地點

錢塘區(qū)杭州沃鐳智能科技股份有限公司(正門)

職位發(fā)布者

諸麗燕/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo杭州沃鐳智能科技股份有限公司
杭州沃鐳智能科技股份有限公司位于杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的工業(yè)自動化、信息化智能制造整體解決方案提供商,是集技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、專業(yè)服務(wù)為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)企業(yè)。公司產(chǎn)品分為智能檢測裝備、自動化生產(chǎn)線、智能制造管理信息系統(tǒng)、工業(yè)機器人集成應用工程等幾大系列,具備成套智能制造自動化生產(chǎn)線的設(shè)計制造能力,能為廣大工業(yè)企業(yè)提供工程整體設(shè)計、工藝流程優(yōu)化、機器聯(lián)網(wǎng)工程實施、系統(tǒng)集成、運行維護和云制造等一體化服務(wù)。公司具有從“智能檢測”、“智能產(chǎn)線”、“智能車間”到“智能工廠”關(guān)鍵核心要素的完整技術(shù)體系。公司是杭州市首批入選“雛鷹計劃”重點扶持的企業(yè),國家“高新技術(shù)企業(yè)”和“雙軟企業(yè)”,2015年入選浙江省第一批“機器換人先進適用裝備推廣企業(yè)”,浙江省“機器換人”工程服務(wù)公司。2016年入選“中國產(chǎn)學研創(chuàng)新示范企業(yè)”、“浙江省發(fā)明專利授權(quán)量百強企業(yè)”。公司現(xiàn)有員工700余人,擁有一支包括1名博士后,9名博士,8名高級工程師的研發(fā)團隊。已擁有100多項知識產(chǎn)權(quán),其中授權(quán)發(fā)明專利48余項。從2015年始公司陸續(xù)獲批省級高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心、省級企業(yè)研究院、省級院士工作站、市級創(chuàng)新服務(wù)平臺,承擔省、市等政府資助項目20余項。公司產(chǎn)品已涵蓋汽車底盤安全控制系統(tǒng)、汽車電子電控、智能駕駛系統(tǒng)、新能源電機電控等多個領(lǐng)域,成功為國內(nèi)一流汽車生產(chǎn)廠及零部件企業(yè)提供專業(yè)的智能制造整體解決方案,產(chǎn)品廣泛應用于萬向集團、亞太機電、瑞立集團、柳州五菱、比亞迪汽車、一汽集團、萬安科技、KNORR、上海匯眾、豐田愛德克斯京西重工等企業(yè),奠定了良好的客戶基礎(chǔ),獲得用戶一致好評。作為新一代專注于智能裝備與成套自動化裝備的高科技企業(yè),沃鐳智能不斷開拓進取,加強自主研發(fā),始終站在國內(nèi)該領(lǐng)域研發(fā)的最前沿,為客戶提供更全面、更專業(yè)的服務(wù),為中國制造業(yè)的發(fā)展進步與轉(zhuǎn)型升級做出貢獻!公司福利: 1、完善的福利機制,交納各項社會保險、住房公積金;2、為員工繳納商業(yè)保險; 3、傳統(tǒng)節(jié)假日、婦女節(jié)等發(fā)放禮品; 4、每年組織員工外出旅游; 5、法定假日放假(元旦、春節(jié)、五一、國慶等),并享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、護理假等; 6、解決杭州市戶口和檔案存放(符合杭州落戶條件等)。
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