崗位職責:
1、快速尋訪候選人,收集、分類、整理人才簡歷等信息資料;
2、通過電話溝通等渠道對人才進行初步篩選、面試評估;
3、整理推薦報告,向客戶推薦;
4、溝通協(xié)調(diào)人選與客戶面試安排,跟進并及時反饋;
5、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等;
6、收集招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù),學習行業(yè)相關(guān)知識。
任職資格:
1、男女不限,22~33歲,本科以上學歷,優(yōu)秀者可放寬學歷至大專;
2、具有企業(yè)咨詢、人員招聘、市場調(diào)研、客服、銷售等社會實踐工作的優(yōu)先;
3、從事過獵頭行業(yè),或有人力資源服務(wù)行業(yè)工作者優(yōu)先考慮;
4、性格外向,綜合素質(zhì)佳,學習及溝通能力強,普通話標準;
5、能夠承受較大的工作壓力,具有高度的責任感;
6、具備較強的責任心、執(zhí)行力、抗壓能力,具備銷售人員的沖勁及韌勁。
薪酬:入職最低職級底薪3000元/月+月獎+年獎;第一年平均年收入8萬,第二年平均年收入12萬,第三年平均年收入16萬。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、周末雙休、績效獎金等。