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質(zhì)量部長（大型國有汽車零部件企業(yè)）

2.5-3萬·13薪
  • 成都龍泉驛區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

質(zhì)量體系工程師前期質(zhì)量工程師過程質(zhì)量工程師底盤系統(tǒng)乘用車新能源汽車
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)組織制訂并實施公司質(zhì)量規(guī)劃和年度質(zhì)量計劃；
2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)和管理工作，組織內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審；
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部質(zhì)量信息管理、分析工作；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量目標(biāo)分解并推動落實；
5.負(fù)責(zé)新品項目質(zhì)量管控；
6.負(fù)責(zé)外購零部件入廠驗收及零部件判責(zé)；外購產(chǎn)品監(jiān)督、控制，發(fā)現(xiàn)不合格時停止生產(chǎn)；
7.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量問題分析、改進、圍堵工作；組織質(zhì)量問題調(diào)查分析及質(zhì)量改進；
8.負(fù)責(zé)公司各生產(chǎn)單位的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、管理與考核；
9.負(fù)責(zé)分供方APQP/PPAP/PSW、績效評價；
10.負(fù)責(zé)供應(yīng)商尋源定點中的資質(zhì)、體系審核；供應(yīng)商產(chǎn)能建設(shè)和質(zhì)量保證能力建設(shè)；
11.負(fù)責(zé)本部門的行政事務(wù)決策，進行部門人員管理及團隊建設(shè)激勵，為公司發(fā)展培養(yǎng)人才；
12.負(fù)責(zé)質(zhì)量成本分析工作，質(zhì)量索賠工作。
任職要求：
1.擁有全面主持公司級質(zhì)量管理部門的管理工作經(jīng)驗；
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機械類、車輛工程類、材料工程類等相關(guān)專業(yè)；
3.具有8年以上汽車零部件企業(yè)質(zhì)量工作管理經(jīng)驗。
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工作地點

成都龍泉驛區(qū)經(jīng)開區(qū)南五路1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都龍泉驛區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

何福成/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
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南方新華（SINO SOUTH）是一家全球領(lǐng)先的人力資源服務(wù)和人才競爭力咨詢公司，為企業(yè)提供專業(yè)獵頭服務(wù)、管理咨詢服務(wù)，助力其快速建立行業(yè)前10的核心人才競爭力。設(shè)立“深圳+重慶”雙總部，東西協(xié)同，形成覆蓋全國200+核心城市的人才生態(tài)網(wǎng)絡(luò)。成立12年以來，“進行業(yè)前10，選南方新華”已成為客戶對南方新華服務(wù)效果的高度評價。南方新華核心創(chuàng)始團隊擁有麥肯錫、德勤等全球知名管理咨詢公司的工作經(jīng)歷。擁有1000+獵頭和管理咨詢師團隊，平均從業(yè)年限7年+，75%以上都來自各行業(yè)頭部企業(yè)的人力資源崗位。南方新華以互聯(lián)網(wǎng)/電商、智能制造（含汽車制造）、人工智能、通信電子、航天軍工、消費品、貿(mào)易/物流、新能源/化工、醫(yī)療器械、智能建造、服務(wù)業(yè)、金融等12大行業(yè)為核心，深入滲透48+細(xì)分領(lǐng)域，設(shè)置針對行業(yè)的專屬服務(wù)團隊，為不同行業(yè)客戶提供更精準(zhǔn)、更有效、更懂業(yè)務(wù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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