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更新于 6月20日

質(zhì)量經(jīng)理(駐外)

2.5-3.5萬(wàn)·13薪
  • 嘉興南湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系新能源汽車汽車零部件
質(zhì)量經(jīng)理(新能源汽車電子) 任職要求: 1、汽車零部件行業(yè)10年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上Tier1 工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),如:IATF16949:2016、QS9000、VDA6.1、VDA6.3;以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) ISO9001:2015、ISO14001、ISO45001等; 3、精通汽車行業(yè)五大工具APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC;精通過(guò)程流程圖、控制計(jì)劃、制造工藝知識(shí)等; 4、熟練運(yùn)用各種質(zhì)量管理統(tǒng)計(jì)和分析工具,能熟練運(yùn)用8D、魚骨圖、5why等方法。 5、工作能力強(qiáng),有質(zhì)量思維和全局意識(shí)。 6、英語(yǔ)口語(yǔ)交流順暢。 工作內(nèi)容: 一、體系管理: 1、負(fù)責(zé)公司管理體系的建立、維護(hù)和完善,以及持續(xù)優(yōu)化管理體;制定和落實(shí)年度質(zhì)量目標(biāo),確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;以滿足要求,不斷提高質(zhì)量保證能力; 2、組織公司年度審核計(jì)劃的策劃,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部審核的實(shí)施; 3、組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門參與顧客審核或第三方審核,跟蹤和落實(shí)不符合項(xiàng)的整改; 4、根據(jù)公司年度質(zhì)量目標(biāo)要求,收集各業(yè)務(wù)部門的月度績(jī)效數(shù)據(jù),組織評(píng)審績(jī)效達(dá)成情況,對(duì)未達(dá)成目標(biāo)項(xiàng)提出行動(dòng)計(jì)劃;績(jī)效數(shù)據(jù)作為年度管理評(píng)審輸入; 二、供應(yīng)商質(zhì)量管理: 1、根據(jù)項(xiàng)目需求和進(jìn)度要求,負(fù)責(zé)組織潛在供應(yīng)商開發(fā),供應(yīng)商新項(xiàng)目開發(fā)跟蹤,組織對(duì)供應(yīng)商OTS、PPAP等的認(rèn)可和批準(zhǔn); 2、組織供應(yīng)商質(zhì)量管理,供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題處理,供應(yīng)商質(zhì)量能力評(píng)估和績(jī)效評(píng)價(jià); 3、組織供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)分析,編制供應(yīng)商年度審核計(jì)劃; 4、根據(jù)公司供應(yīng)商戰(zhàn)略規(guī)劃,制定戰(zhàn)略供應(yīng)商改善計(jì)劃及供應(yīng)商質(zhì)量培育計(jì)劃; 三、項(xiàng)目質(zhì)量: 1、監(jiān)督新項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程做各階段文件資料的輸出,各階段的評(píng)審,以及問(wèn)題升級(jí)過(guò)程; 2、組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量相關(guān)人員根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃和APQP要求,完成項(xiàng)目質(zhì)量相關(guān)工作,以及文件資料編制和準(zhǔn)備等工作; 3、收集OTS、PPAP文件資料,并遞交顧客; 4、組織質(zhì)量工程師編制控制計(jì)劃,編制各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件、質(zhì)量檢驗(yàn)指導(dǎo)文件及記錄表單; 5、組織和協(xié)調(diào)新項(xiàng)目量產(chǎn)的初期流動(dòng)管理或早期遏制,監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)向顧客提交早期遏制退出的申請(qǐng),內(nèi)部退出申請(qǐng)的批準(zhǔn); 四、顧客質(zhì)量: 1、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)顧客質(zhì)量問(wèn)題投訴分析及處理;組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門編制8D報(bào)告,按期回復(fù)顧客; 2、收集顧客投訴信息和數(shù)據(jù)、市場(chǎng)反饋信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng); 3、組織顧客質(zhì)量績(jī)效管理,以達(dá)到顧客滿意;與顧客定期交流、保持良好溝通,提高顧客滿意度; 五、過(guò)程質(zhì)量控制: 1、組織和協(xié)調(diào)全面監(jiān)督過(guò)程質(zhì)量控制,確保作業(yè)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)流程、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品審核規(guī)程符合管理體系要求;組織監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝、質(zhì)量等過(guò)程要求的執(zhí)行情況; 2、組織和協(xié)調(diào)檢驗(yàn)任務(wù)按時(shí)完成(來(lái)料檢驗(yàn)、首末件檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、入庫(kù)檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)等) 3、組織不合格品的標(biāo)識(shí)、隔離、分析、控制、評(píng)審及處理; 4、組織運(yùn)用質(zhì)量工具對(duì)不合格品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,落實(shí)糾正預(yù)防措施,降低不良質(zhì)量成本; 5、組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異?;蛸|(zhì)量問(wèn)題的處理;組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)QRQC及時(shí)響應(yīng)和處理。

工作地點(diǎn)

南湖區(qū)凱晟動(dòng)力技術(shù)(嘉興)有限公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)天樞路199號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 嘉興南湖區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李小軍/高級(jí)獵頭顧問(wèn)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo南方新華公司標(biāo)簽
南方新華,大型管理咨詢型高端獵頭機(jī)構(gòu),擁有近1000名獵頭及高級(jí)咨詢師,在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測(cè)評(píng)等一流的人力資源服務(wù)。擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級(jí)人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強(qiáng)管理咨詢基因的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué),后留學(xué)法國(guó),曾任職博鰲亞洲論壇副理事長(zhǎng)蔣曉松助理,擔(dān)任過(guò)北大縱橫管理咨詢集團(tuán)人力資源咨詢中心總監(jiān),曾任500強(qiáng)上市公司正邦集團(tuán)總裁高級(jí)秘書及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人,分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校,并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國(guó)內(nèi)首創(chuàng)24小時(shí)極速交付,以招聘結(jié)果為導(dǎo)向,為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國(guó)內(nèi)知名院校,具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn),規(guī)模國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外,南方新華還擁有5000多萬(wàn)高級(jí)人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫(kù),能夠迅速匹配高端招聘崗位,平均15天招聘到位。目前,已有超過(guò)4萬(wàn)家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時(shí)也得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國(guó)優(yōu)秀合作伙伴;2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國(guó)人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號(hào);2017年,南方新華被評(píng)選為“全國(guó)十大非凡獵頭公司”;2017年,南方新華被評(píng)選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一;2018年,南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號(hào)。2021年,南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員。展望未來(lái),新華人將始終踐行的核心價(jià)值理念,致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠(yuǎn)大的“百千萬(wàn)工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪,努力實(shí)現(xiàn)“成為高級(jí)招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景,以百倍努力來(lái)回報(bào)客戶的信任與支持。
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