崗位職責:
1、法務體系建設:負責構建和完善集團法務管理體系,制定法務工作流程和制度,保障集團各項經(jīng)營活動合法合規(guī)開展。
2、風險評估與防控:對集團各類業(yè)務項目進行全面的法律風險評估,包括投資、并購、合作等項目,識別潛在風險點并提出切實可行的風險防控措施和解決方案 。
3、合同管理:統(tǒng)籌集團合同管理工作,組織起草、審核、修訂各類合同和協(xié)議,確保合同條款嚴謹、合法,有效防范合同風險;定期對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。
4、訴訟與糾紛處理:代表集團處理各類法律訴訟、仲裁和非訴訟糾紛,維護集團合法權益;與外部律師事務所、司法機關等保持良好溝通與合作,合理調(diào)配法律資源。
5、法規(guī)政策跟蹤:密切關注國家和地方法律法規(guī)、政策的變化,及時解讀并傳達相關信息,為集團業(yè)務調(diào)整和戰(zhàn)略規(guī)劃提供法律依據(jù)。
6. 團隊管理:負責法務團隊的組建、培訓、考核和激勵,提升團隊整體業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng),打造高效協(xié)作的法務團隊。
任職要求:
1、基本條件:45周歲以下,本科學歷,碩士及以上學歷優(yōu)先;法學專業(yè),持有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先 。
2、工作經(jīng)驗:具有10年以上法律工作經(jīng)驗,其中5年以上大型企業(yè)法務管理經(jīng)驗或知名律師事務所工作經(jīng)驗,有多元化集團法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力:精通公司法、合同法、商業(yè)法、知識產(chǎn)權法等法律法規(guī),熟悉并購重組、投融資等業(yè)務的法律操作流程;具備扎實的法律分析和判斷能力,能夠獨立處理復雜法律事務。
4、溝通協(xié)作:具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠與集團內(nèi)部各部門及外部機構進行有效溝通與合作;具備良好的跨部門協(xié)作能力,能夠為業(yè)務部門提供有力的法律支持。
5、其他能力:具備緊急風險處理應對能力;具備較強的抗壓能力和應變能力,能夠在復雜多變的商業(yè)環(huán)境中迅速做出決策;具備良好的文字表達能力和邏輯思維能力,能夠撰寫高質(zhì)量的法律文件和報告。