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更新于 6月18日
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舉報(bào)

人力經(jīng)理

1.5-2.5萬(wàn)·13薪
  • 南京棲霞區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

招聘組織發(fā)展HRBP制造業(yè)電子設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化
  1. 人力資源規(guī)劃：
    • 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，確保人力資源配置與業(yè)務(wù)需求相匹配。
    • 分析制造業(yè)行業(yè)人才趨勢(shì)，為公司人才儲(chǔ)備提供決策支持。
  2. 招聘與配置：
    • 負(fù)責(zé)制造業(yè)（生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)、供應(yīng)鏈等）崗位的招聘，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)到崗。
    • 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率，降低招聘成本。
    • 建立并維護(hù)人才庫(kù)，提升雇主品牌影響力。
  3. 員工關(guān)系與管理：
    • 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全流程管理，確保流程合規(guī)高效。
    • 處理員工關(guān)系問題，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化。
  4. 培訓(xùn)與發(fā)展：
    • 制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。
    • 協(xié)助搭建員工職業(yè)發(fā)展通道，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)。
  5. 績(jī)效與薪酬管理：
    • 協(xié)助制定績(jī)效考核方案，推動(dòng)績(jī)效管理落地實(shí)施。
    • 參與薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力。
  6. 制度與流程優(yōu)化：
    • 完善人力資源管理制度和流程，確保符合法律法規(guī)和公司要求。
    • 推動(dòng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升管理效率。
任職要求：
  1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
    • 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    • 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在制造業(yè)企業(yè)（如機(jī)械、電子、化工、新能源等行業(yè)）。
    • 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  2. 核心能力：
    • 熟悉制造業(yè)行業(yè)特點(diǎn)及人才需求，具備較強(qiáng)的招聘能力。
    • 精通人力資源各模塊（招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、績(jī)效等），擅長(zhǎng)至少兩個(gè)模塊。
    • 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門。
    • 數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力資源策略。
  3. 加分項(xiàng)：
    • 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及地方政策。
    • 有人力資源信息化系統(tǒng)（如E-HR、SAP等）使用經(jīng)驗(yàn)。
    • 具備人力資源相關(guān)證書（如人力資源管理師、PHR等）。

工作地點(diǎn)

南京棲霞區(qū)協(xié)同創(chuàng)新大廈1

入職公司信息

  • 入職公司: 江蘇奧凈嘉環(huán)?？萍加邢薰?/span>
  • 公司地址: 南京溧水區(qū)南京市溧水區(qū)淮源大道柘塘初中北側(cè)約240米匯智產(chǎn)業(yè)園
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

都子鵬/獵頭顧問

昨日活躍
立即溝通
公司Logo南方新華公司標(biāo)簽
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機(jī)構(gòu)，擁有近1000名獵頭及高級(jí)咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測(cè)評(píng)等一流的人力資源服務(wù)。擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級(jí)人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強(qiáng)管理咨詢基因的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)，后留學(xué)法國(guó)，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長(zhǎng)蔣曉松助理，擔(dān)任過北大縱橫管理咨詢集團(tuán)人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強(qiáng)上市公司正邦集團(tuán)總裁高級(jí)秘書及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國(guó)內(nèi)首創(chuàng)24小時(shí)極速交付，以招聘結(jié)果為導(dǎo)向，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國(guó)內(nèi)知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)模國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬(wàn)高級(jí)人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫(kù)，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬(wàn)家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時(shí)也得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國(guó)優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國(guó)人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號(hào)；2017年，南方新華被評(píng)選為“全國(guó)十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評(píng)選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號(hào)。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價(jià)值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠(yuǎn)大的“百千萬(wàn)工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪，努力實(shí)現(xiàn)“成為高級(jí)招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報(bào)客戶的信任與支持。
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