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質(zhì)量改進(jìn)工程師(大型汽車崗位、全額五險(xiǎn)一金)

1.2-1.5萬(wàn)·13薪
  • 成都龍泉驛區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

先期質(zhì)量電機(jī)電控汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車研發(fā)/制造新能源汽車汽車零部件
崗位職責(zé) 1. 問題收集與分析:收集、統(tǒng)計(jì)和分析客戶反饋的質(zhì)量問題以及生產(chǎn)過程中的質(zhì)量缺陷數(shù)據(jù),運(yùn)用質(zhì)量工具如8D、魚骨圖等方法,確定問題的根本原因。 2. 改進(jìn)措施制定與實(shí)施:根據(jù)問題分析結(jié)果,制定切實(shí)可行的質(zhì)量改進(jìn)措施,包括但不限于工藝優(yōu)化、設(shè)備調(diào)整、人員培訓(xùn)等,并負(fù)責(zé)跟蹤和監(jiān)督改進(jìn)措施的執(zhí)行情況,確保改進(jìn)工作按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期效果。 3. 過程監(jiān)控與預(yù)防:對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控,識(shí)別潛在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和不穩(wěn)定因素,及時(shí)采取預(yù)防措施,避免質(zhì)量問題的再次發(fā)生;同時(shí),對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),確保供應(yīng)商提供的原材料和零部件符合公司的質(zhì)量要求。 4. 客戶溝通與滿意度提升:作為與客戶溝通質(zhì)量問題的主要窗口,及時(shí)向客戶反饋質(zhì)量改進(jìn)的進(jìn)展和結(jié)果,協(xié)調(diào)解決客戶的質(zhì)量訴求,提高客戶滿意度;參與客戶質(zhì)量審核和現(xiàn)場(chǎng)問題處理,展示公司對(duì)質(zhì)量問題的重視和解決問題的能力。
任職要求 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、汽車工程、電子工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理或質(zhì)量改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車零部件的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制流程。 3. 專業(yè)技能:熟練掌握質(zhì)量改進(jìn)工具和方法,如8D、6Sigma、PDCA等;熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)質(zhì)量法規(guī);具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、整理和分析。 4. 溝通能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,共同推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)工作的順利進(jìn)行。 5. 問題解決能力:具有較強(qiáng)的問題意識(shí)和解決問題的能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)和處理各種質(zhì)量問題,具備獨(dú)立思考和創(chuàng)新能力,能夠提出有效的改進(jìn)建議和解決方案。
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工作地點(diǎn)

成都龍泉驛區(qū)經(jīng)開區(qū)南五路2599號(hào)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都龍泉驛區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

何福成/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo南方新華公司標(biāo)簽
南方新華,大型管理咨詢型高端獵頭機(jī)構(gòu),擁有近1000名獵頭及高級(jí)咨詢師,在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測(cè)評(píng)等一流的人力資源服務(wù)。擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級(jí)人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強(qiáng)管理咨詢基因的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué),后留學(xué)法國(guó),曾任職博鰲亞洲論壇副理事長(zhǎng)蔣曉松助理,擔(dān)任過北大縱橫管理咨詢集團(tuán)人力資源咨詢中心總監(jiān),曾任500強(qiáng)上市公司正邦集團(tuán)總裁高級(jí)秘書及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人,分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校,并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國(guó)內(nèi)首創(chuàng)24小時(shí)極速交付,以招聘結(jié)果為導(dǎo)向,為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國(guó)內(nèi)知名院校,具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn),規(guī)模國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外,南方新華還擁有5000多萬(wàn)高級(jí)人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫(kù),能夠迅速匹配高端招聘崗位,平均15天招聘到位。目前,已有超過4萬(wàn)家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時(shí)也得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國(guó)優(yōu)秀合作伙伴;2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國(guó)人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號(hào);2017年,南方新華被評(píng)選為“全國(guó)十大非凡獵頭公司”;2017年,南方新華被評(píng)選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一;2018年,南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號(hào)。2021年,南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員。展望未來(lái),新華人將始終踐行的核心價(jià)值理念,致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠(yuǎn)大的“百千萬(wàn)工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪,努力實(shí)現(xiàn)“成為高級(jí)招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景,以百倍努力來(lái)回報(bào)客戶的信任與支持。
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