1.負(fù)責(zé)制度建設(shè)、5S現(xiàn)場管理、三體系管理,確保企業(yè)經(jīng)營管理活動有序進(jìn)行;
2.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),策劃與組織企業(yè)文化活動,并進(jìn)行宣傳,提高員工士氣和凝聚力,提升工作效率;
3.負(fù)責(zé)公司會務(wù)管理,會議內(nèi)容的記錄整理,傳達(dá)會議精神,跟進(jìn)和監(jiān)督會議決議事項有效完成;
4.負(fù)責(zé)公司行政接待管理、公關(guān)外聯(lián)工作,提升公司整體形象和客戶滿意度;
5.負(fù)責(zé)食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、安保、票務(wù)管理、車隊管理、物業(yè)管理等后勤保障日常管理工作,提升員工滿意度;
6.負(fù)責(zé)對接法務(wù),評審有關(guān)制度、協(xié)議或合同條款,規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險;
7.負(fù)責(zé)根據(jù)政策進(jìn)行項目申報工作,為企業(yè)爭取盡可能全面的政策補貼;
8.根據(jù)公司管理制度規(guī)定,做好部門間的協(xié)調(diào)、溝通和對接工作,確保信息暢通;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)或組織領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)或項目。
任職要求:
1、男女不限,年齡30—35歲之間;
2 本科及以上學(xué)歷,人力資源/行政管理/工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 制造業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗5年以上,三年以上同等崗位工作經(jīng)歷,有負(fù)責(zé)過法務(wù)管理工作職能的優(yōu)秀;
4.五官端正,形象氣質(zhì)佳,工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)人,謹(jǐn)慎細(xì)心,有魄力,有條理性,邏輯性,具備良好職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,責(zé)任心強,就業(yè)心態(tài)穩(wěn)定。