核心職責(zé):
1、快速尋訪候選人,收集、分類、整理人才簡(jiǎn)歷等信息資料;
2、通過溝通渠道對(duì)人才進(jìn)行初步篩選、面試評(píng)估;
3、整理推薦報(bào)告,向客戶推薦;
4、溝通協(xié)調(diào)人選與客戶面試安排,跟進(jìn)并及時(shí)反饋;
5、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進(jìn),入職跟進(jìn)等;
6、收集招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù),學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)知識(shí)。
入駐要求:
1、具有3年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn),年回款業(yè)績(jī)≥30W;或者具有5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),招聘管理業(yè)績(jī)?cè)翺ffer數(shù)≥3個(gè);
2、性格外向,具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓能力,學(xué)習(xí)及溝通能力強(qiáng);
3、歡迎有創(chuàng)業(yè)想法個(gè)人、有團(tuán)隊(duì)工作室轉(zhuǎn)型的咨詢。不限制地區(qū),全國(guó)均可。
公司提供:
1、公司提供合作崗位需求資源,協(xié)助合伙人順利完成工作的開展和落地;
2、公司打造24h極速獵頭服務(wù),具有5000w+人才數(shù)據(jù)庫(kù),1000人專業(yè)團(tuán)隊(duì),獵頭業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)200+核心城市;
3、累計(jì)成功合作企業(yè)40000+,提供充足的項(xiàng)目資源;
4、公司具有成熟、專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,為每位合伙人提供培訓(xùn)賦能;
5、屬于長(zhǎng)期項(xiàng)目,尋志同道合者,共謀趨勢(shì)紅利。