崗位職責(zé):
1、制定銷售策略并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司既定銷售目標(biāo);
2、制定員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能輔導(dǎo)完成驗收,支持員工達(dá)成各項工作量的相關(guān)要求;
3、制定團(tuán)隊工作計劃并完成對市場的需求分析和信息整理;
4、制定團(tuán)隊人才培養(yǎng)計劃,落實輔導(dǎo)培養(yǎng),支持搭建人才梯隊;
5、負(fù)責(zé)對銷售市場的需求分析和信息整理;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,學(xué)習(xí)力強(qiáng),有良好的自驅(qū)力,善于激發(fā)員工;
2、3-5年業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,尤以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),B端從業(yè)背景管理者為佳;
3、有商務(wù)談判、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售及面銷等銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、符合RCC的“味道”:簡單、誠信、客戶至上、擔(dān)當(dāng)、樂于挑戰(zhàn)、團(tuán)隊協(xié)作;
5、善于溝通和協(xié)調(diào)、領(lǐng)悟能力強(qiáng),自信勤奮,積極向上,對工作有熱情和投入度;
6、具有良好的團(tuán)隊合作意識,服務(wù)意識和營銷意識;