雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
激勵(lì)績效管理體系化電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
企業(yè)背景：跨境電商行業(yè)、700-800人、7-10億體量
主營商品涉及四大品類：首飾、服飾、配飾及家裝飾品（定制化）
現(xiàn)階段處于快速發(fā)展階段
崗位核心訴求：
薪酬激勵(lì)為主、側(cè)重績效管理。能針對不同的崗位部門做針對性的激勵(lì)
行業(yè)要求：任職過電商公司、互聯(lián)網(wǎng)公司或崗位工種多的公司優(yōu)先考慮
38歲以內(nèi)，本科（非統(tǒng)也考慮）、男女不限
目前人力有15人，SSC模式，各部門的HRBP會協(xié)助推動薪酬績效
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和人力資源整體規(guī)劃，主導(dǎo)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)并落地實(shí)施，定期進(jìn)行評估和優(yōu)化，確保其有效性和競爭力。
2、進(jìn)行薪酬市場調(diào)研，了解同行業(yè)薪酬水平，設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、福利等，確保薪酬的內(nèi)部公平性和外部競爭性。
3、主導(dǎo)績效體系的設(shè)計(jì)并落地實(shí)施，有效推動全員績效管理工作。
4、主導(dǎo)激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)并落地實(shí)施，設(shè)計(jì)差異化激勵(lì)機(jī)制，提升激勵(lì)效果，并持續(xù)推進(jìn)落地和優(yōu)化。
5、負(fù)麥EHR系統(tǒng)選型、上線與管理，助力薪酬管理工作質(zhì)量及效率的提升。
6、保障薪酬績效相關(guān)工作的有序開展，為員工提供相關(guān)指導(dǎo)和支持。
7、定期輸出薪酬績效數(shù)據(jù)分析報(bào)告，向公司管理層匯報(bào)工作進(jìn)展和存在的問題，提出改進(jìn)建議。
8、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，三年以上薪酬和績效管理經(jīng)驗(yàn)，有薪酬績效設(shè)計(jì)并落地經(jīng)驗(yàn)，有EHR系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理和薪酬福利相關(guān)的法律法規(guī)，具備處理問題和投訴的能力。
3、高度的細(xì)心、用心和責(zé)任心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與相關(guān)部門保持良好協(xié)作。
4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫能力，具有較強(qiáng)執(zhí)行力，能夠高效完成工作任務(wù)。熟練使用辦公軟件，并能巧妙結(jié)合AI軟件解決日常工作中碰到的卡點(diǎn)。
工作地點(diǎn)
晉安區(qū)福州汽車北站8
入職公司信息
- 入職公司: 某電子商務(wù)公司
- 公司地址: 廣州番禺區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
馮成消/高級獵頭顧問
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南方新華
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機(jī)構(gòu)，擁有近1000名獵頭及高級咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測評等一流的人力資源服務(wù)。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強(qiáng)管理咨詢基因的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學(xué)，后留學(xué)法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理，擔(dān)任過北大縱橫管理咨詢集團(tuán)人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強(qiáng)上市公司正邦集團(tuán)總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時(shí)極速交付，以招聘結(jié)果為導(dǎo)向，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)模國內(nèi)領(lǐng)先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時(shí)也得到了社會各界的認(rèn)可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號；2017年，南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價(jià)值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠(yuǎn)大的“百千萬工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪，努力實(shí)現(xiàn)“成為高級招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報(bào)客戶的信任與支持。
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