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崗位職責(zé)：
1. 運營戰(zhàn)略與體系搭建：
? 負(fù)責(zé)全國近2000家連鎖門店的標(biāo)準(zhǔn)化運營體系搭建、推行與優(yōu)化，確保運營標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、高效。
? 制定年度、季度、月度運營目標(biāo)（如銷售額、人效、坪效、成本控制等），并分解至區(qū)域及門店，跟蹤執(zhí)行與達(dá)成情況。
2. 團(tuán)隊管理與賦能：
? 直接管理約10人的核心運營團(tuán)隊，負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)、激勵與績效考核。
? 通過有效的督導(dǎo)管理，賦能全國門店店長，提升終端門店的綜合管理水平與執(zhí)行力。
3. 私域流量與會員體系運營：
? 核心職責(zé)：主導(dǎo)公司私域流量池（如企業(yè)微信、社群、小程序）的戰(zhàn)略規(guī)劃與落地，打通線下門店與線上私域，構(gòu)建用戶全生命周期運營模型。
? 深化會員精細(xì)化管理，提升會員復(fù)購率、客單價及忠誠度，驅(qū)動會員銷售占比持續(xù)增長。
? 策劃并執(zhí)行基于私域的營銷活動，實現(xiàn)精準(zhǔn)觸達(dá)與高效轉(zhuǎn)化。
4. 數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)優(yōu)化：
? 建立和完善運營數(shù)據(jù)分析模型，監(jiān)控關(guān)鍵運營指標(biāo)，敏銳洞察業(yè)務(wù)問題，并能提出有效的解決方案并推動落地。
? 基于銷售數(shù)據(jù)、會員數(shù)據(jù)、商品周轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)等，協(xié)同商品、市場等部門，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、庫存管理和營銷策略。
5. 跨部門協(xié)同：
? 與商品、市場、零售培訓(xùn)、IT等部門緊密協(xié)作，確保商品流、信息流、資金流的高效運轉(zhuǎn)，共同推動整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求：
1. 基本條件：
? 大專及以上學(xué)歷，5年以上知名服裝品牌（具備女裝運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）連鎖零售運營管理經(jīng)驗。
? 具備管理10人以上團(tuán)隊的經(jīng)驗，有全國性或多區(qū)域大型連鎖體系（門店規(guī)模1000家以上）管理經(jīng)驗者尤佳。
2. 核心能力與經(jīng)驗：
? 私域?qū)崙?zhàn)專家：必須具備成功的服裝行業(yè)私域運營從0到1搭建或深度操盤經(jīng)驗，對社群運營、會員營銷、小程序商城轉(zhuǎn)化有深刻理解和成功案例。
? 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)驅(qū)動能力：精通零售運營各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、診斷業(yè)，并做出精準(zhǔn)決策。
? 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理、激勵和培養(yǎng)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊在高壓下完成目標(biāo)。
? 出色的體系化思維：具備建立標(biāo)準(zhǔn)、復(fù)制成功模式、并通過流程和制度進(jìn)行規(guī)?；芾淼膹?qiáng)大能力。
3. 個人特質(zhì)：
? 結(jié)果導(dǎo)向，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)。
? 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題的能力。
? 對時尚零售行業(yè)有熱情，對市場趨勢和消費者行為有敏銳的洞察力。