雇員點評標簽
職位描述
化工低壓高壓
工作內(nèi)容：
1、負責產(chǎn)品整機系統(tǒng)原理設計與配電器件選型，組織設計工作的實施，指導配電設計工程師、工藝師完成系統(tǒng)設計與系統(tǒng)走線的相關工作，編制產(chǎn)品級技術文檔；
2、負責培訓其他部門的技術人員；
3、參與新產(chǎn)品推廣相關的技術工作；
4、項目管理
（1）跟蹤負責行業(yè)的技術發(fā)展，分析市場需求，總結規(guī)化公司產(chǎn)品的未來發(fā)展方向；
（2）制定目標產(chǎn)品的產(chǎn)品策略和解決方案，負責產(chǎn)品的項目管理，協(xié)調(diào)研產(chǎn)銷的產(chǎn)品項目工作；推動產(chǎn)品管理委員會進行各階段決策評審，并參與決策過程，制定詳細的業(yè)務計劃和產(chǎn)品開發(fā)計劃；
（3）跨部門、跨平臺的資源協(xié)調(diào)和整合，保證項目在計劃內(nèi)前進；
（4）對項目大的節(jié)點進行控制與監(jiān)控，協(xié)調(diào)資源處理項目中的問題。
5、特殊訂單的技術評審。
1、負責產(chǎn)品整機系統(tǒng)原理設計與配電器件選型，組織設計工作的實施，指導配電設計工程師、工藝師完成系統(tǒng)設計與系統(tǒng)走線的相關工作，編制產(chǎn)品級技術文檔；
2、負責培訓其他部門的技術人員；
3、參與新產(chǎn)品推廣相關的技術工作；
4、項目管理
（1）跟蹤負責行業(yè)的技術發(fā)展，分析市場需求，總結規(guī)化公司產(chǎn)品的未來發(fā)展方向；
（2）制定目標產(chǎn)品的產(chǎn)品策略和解決方案，負責產(chǎn)品的項目管理，協(xié)調(diào)研產(chǎn)銷的產(chǎn)品項目工作；推動產(chǎn)品管理委員會進行各階段決策評審，并參與決策過程，制定詳細的業(yè)務計劃和產(chǎn)品開發(fā)計劃；
（3）跨部門、跨平臺的資源協(xié)調(diào)和整合，保證項目在計劃內(nèi)前進；
（4）對項目大的節(jié)點進行控制與監(jiān)控，協(xié)調(diào)資源處理項目中的問題。
5、特殊訂單的技術評審。
任職資格：
1、本科及以上學歷，機械電子、電力電子與電氣傳動、自動化、測控等相關專業(yè)；
2、有電源產(chǎn)品、配電類產(chǎn)品的設計、開發(fā)經(jīng)歷，有5年左右直接從事設計工作的經(jīng)驗，年齡在30-45歲之間；
3、熟悉電源行業(yè)的相關國家標準，熟悉行業(yè)電源標準；
4、熟悉其他相關行業(yè)的電源應用狀況及其行業(yè)標準；
5、熟悉交、直流配電設備的布局、布線及工藝要求；
6、熟悉國內(nèi)供配電網(wǎng)絡基本規(guī)范與特點（有220KV、110KV變電站建設或管理工作經(jīng)歷）；
7、有較強的動手能力和邏輯分析能力
1、本科及以上學歷，機械電子、電力電子與電氣傳動、自動化、測控等相關專業(yè)；
2、有電源產(chǎn)品、配電類產(chǎn)品的設計、開發(fā)經(jīng)歷，有5年左右直接從事設計工作的經(jīng)驗，年齡在30-45歲之間；
3、熟悉電源行業(yè)的相關國家標準，熟悉行業(yè)電源標準；
4、熟悉其他相關行業(yè)的電源應用狀況及其行業(yè)標準；
5、熟悉交、直流配電設備的布局、布線及工藝要求；
6、熟悉國內(nèi)供配電網(wǎng)絡基本規(guī)范與特點（有220KV、110KV變電站建設或管理工作經(jīng)歷）；
7、有較強的動手能力和邏輯分析能力
工作地點
襄陽襄州區(qū)黃麥嶺二銨1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 綿陽涪城區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
吳女士/招聘經(jīng)理
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南方新華
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機構，擁有近1000名獵頭及高級咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設有服務中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務、人才測評等一流的人力資源服務。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財務和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領域的RPO及高級人才招聘咨詢服務。南方新華擁有較強管理咨詢基因的創(chuàng)始團隊。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學，后留學法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理，擔任過北大縱橫管理咨詢集團人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強上市公司正邦集團總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學、北京大學、上海交大等名牌學校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時極速交付，以招聘結果為導向，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，規(guī)模國內(nèi)領先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務。南方新華的快速發(fā)展同時也得到了社會各界的認可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務機構”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號；2017年，南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學成果獎二等獎。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導委員會委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務。我們正朝著更遠大的“百千萬工程”目標乘風破浪，努力實現(xiàn)“成為高級招聘服務領域的引領者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報客戶的信任與支持。
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