雇員點評標簽
職位描述
汽車零部件
崗位職責:
1、項目全周期管理
1.1 主導汽車零部件新項目的立項、設(shè)計開發(fā)、打樣試產(chǎn)到量產(chǎn)交付全流程，確保項目按APQP流程推進，滿足質(zhì)量、成本、交期目標。
1.2 制定項目計劃(含研發(fā)估價、資源調(diào)配、風險預案)，監(jiān)控關(guān)鍵節(jié)點，定期匯報進展.2、客戶與供應(yīng)鏈協(xié)同
2.1 對接客戶需求，主導技術(shù)交流與方案設(shè)計，確保產(chǎn)品符合法律法規(guī)及客戶標準。2.2 協(xié)調(diào)供應(yīng)商評審、樣件批準(OTS)及工程變更(ECR/ECN)落地，優(yōu)化供應(yīng)鏈效率
3、質(zhì)量管理與合規(guī)3.1 建立新產(chǎn)品品質(zhì)規(guī)劃(如PPAP文件)，主導FMEA分析，處理量產(chǎn)前質(zhì)量問題(8D報告)。3.2 收集國內(nèi)外(如中國、歐美)汽車行業(yè)法規(guī)及客戶特殊要求，確保產(chǎn)品合規(guī)性
4、生產(chǎn)支持與文檔管理4.1 推動新產(chǎn)品生產(chǎn)移轉(zhuǎn)，參與工藝驗證及重大不合格品評審，提升良率。4.2 負青技術(shù)文件(P-BOM、APQP文檔)的編制、歸檔及客戶交付。
5、團隊與跨部門協(xié)作
5.1 組建項目團隊，協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門資源，解決跨領(lǐng)域問題。任職要求:
1、學歷與經(jīng)驗
1.1 大專及以上，機械/汽車工程/材料類專業(yè)。
1.2 3年+汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗，熟悉天窗系統(tǒng)、注塑件或內(nèi)外飾件開發(fā)流程者優(yōu)先。
1、項目全周期管理
1.1 主導汽車零部件新項目的立項、設(shè)計開發(fā)、打樣試產(chǎn)到量產(chǎn)交付全流程，確保項目按APQP流程推進，滿足質(zhì)量、成本、交期目標。
1.2 制定項目計劃(含研發(fā)估價、資源調(diào)配、風險預案)，監(jiān)控關(guān)鍵節(jié)點，定期匯報進展.2、客戶與供應(yīng)鏈協(xié)同
2.1 對接客戶需求，主導技術(shù)交流與方案設(shè)計，確保產(chǎn)品符合法律法規(guī)及客戶標準。2.2 協(xié)調(diào)供應(yīng)商評審、樣件批準(OTS)及工程變更(ECR/ECN)落地，優(yōu)化供應(yīng)鏈效率
3、質(zhì)量管理與合規(guī)3.1 建立新產(chǎn)品品質(zhì)規(guī)劃(如PPAP文件)，主導FMEA分析，處理量產(chǎn)前質(zhì)量問題(8D報告)。3.2 收集國內(nèi)外(如中國、歐美)汽車行業(yè)法規(guī)及客戶特殊要求，確保產(chǎn)品合規(guī)性
4、生產(chǎn)支持與文檔管理4.1 推動新產(chǎn)品生產(chǎn)移轉(zhuǎn)，參與工藝驗證及重大不合格品評審，提升良率。4.2 負青技術(shù)文件(P-BOM、APQP文檔)的編制、歸檔及客戶交付。
5、團隊與跨部門協(xié)作
5.1 組建項目團隊，協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門資源，解決跨領(lǐng)域問題。任職要求:
1、學歷與經(jīng)驗
1.1 大專及以上，機械/汽車工程/材料類專業(yè)。
1.2 3年+汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗，熟悉天窗系統(tǒng)、注塑件或內(nèi)外飾件開發(fā)流程者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能
2.1 精通項目管理工具(如MS Project、甘特圖);
2.2 熟悉IATF16949體系及五大工具(FMEA/SPC/MSA等);
2.3 能閱讀英文技術(shù)標準(如客戶SPEC)。
2.1 精通項目管理工具(如MS Project、甘特圖);
2.2 熟悉IATF16949體系及五大工具(FMEA/SPC/MSA等);
2.3 能閱讀英文技術(shù)標準(如客戶SPEC)。
工作地點
蘇州昆山市昆山譽球模塑有限公司(金茂路)1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 綿陽涪城區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
楊旭/人事經(jīng)理
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南方新華南方新華（SINO SOUTH）是一家全球領(lǐng)先的人力資源服務(wù)和人才競爭力咨詢公司，為企業(yè)提供專業(yè)獵頭服務(wù)、管理咨詢服務(wù)，助力其快速建立行業(yè)前10的核心人才競爭力。設(shè)立“深圳+重慶”雙總部，東西協(xié)同，形成覆蓋全國200+核心城市的人才生態(tài)網(wǎng)絡(luò)。成立12年以來，“進行業(yè)前10，選南方新華”已成為客戶對南方新華服務(wù)效果的高度評價。南方新華核心創(chuàng)始團隊擁有麥肯錫、德勤等全球知名管理咨詢公司的工作經(jīng)歷。擁有1000+獵頭和管理咨詢師團隊，平均從業(yè)年限7年+，75%以上都來自各行業(yè)頭部企業(yè)的人力資源崗位。南方新華以互聯(lián)網(wǎng)/電商、智能制造（含汽車制造）、人工智能、通信電子、航天軍工、消費品、貿(mào)易/物流、新能源/化工、醫(yī)療器械、智能建造、服務(wù)業(yè)、金融等12大行業(yè)為核心，深入滲透48+細分領(lǐng)域，設(shè)置針對行業(yè)的專屬服務(wù)團隊，為不同行業(yè)客戶提供更精準、更有效、更懂業(yè)務(wù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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