1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建設(shè)；根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點制定公司質(zhì)量方針、政策和質(zhì)量目標(biāo)；
2、根據(jù)產(chǎn)品特點制定質(zhì)量管理流程和框架，細(xì)化每一站質(zhì)量管理要求，在業(yè)務(wù)開展過程中不斷優(yōu)化和改進，驅(qū)動研發(fā)能力成熟；
3、制定物料出入口檢查要求，并且實施檢查；
4、深刻理解開發(fā)過程與交付要素，確立研發(fā)過程中開發(fā)交付件與開發(fā)活動的質(zhì)量要求；保證研發(fā)準(zhǔn)確、高效達(dá)成開發(fā)目標(biāo)；
5、監(jiān)督和驅(qū)動公司研發(fā)的規(guī)范化、文檔化，提升研發(fā)過程質(zhì)量；
6、建立供應(yīng)商來料質(zhì)量的打分制度，定期拜訪，促進供應(yīng)商質(zhì)量改進；
7、管理晶圓代工廠和封裝代工廠過程質(zhì)量，確立關(guān)鍵管控指標(biāo)和質(zhì)量管控點，提前預(yù)警質(zhì)量風(fēng)險，管理制造變異，建立供應(yīng)商質(zhì)量管理制度和措施
8、主導(dǎo)公司持續(xù)改進，提升質(zhì)量能力和結(jié)果，促進降本增效。
9、調(diào)集公司內(nèi)外部力量，實現(xiàn)高質(zhì)量供應(yīng)，讓公司成為碳化硅功率器件高質(zhì)量的代名詞。
任職要求：

教育背景?：微電子、半導(dǎo)體、電子工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
任職要求：
1、在半導(dǎo)體公司5年以上質(zhì)量保障QA經(jīng)驗；
2、熟悉SiC芯片或器件開發(fā)流程，有系統(tǒng)的質(zhì)量管理理念
3、精通常規(guī)的研發(fā)質(zhì)量管理方法；
4、對功率模塊/單體的電特性、可靠性均有深刻的認(rèn)識；掌握器件單體/模塊的關(guān)鍵工藝與材料，熟悉工藝流程；
5、熟悉半導(dǎo)體封裝廠以及FAB的內(nèi)部質(zhì)量管理，能夠充分共享供應(yīng)商質(zhì)量數(shù)據(jù)，實施質(zhì)量管理。
6、能熟練使用數(shù)據(jù)處理軟件，對器件測試指標(biāo)進行分類和分析。
優(yōu)先考慮：
1、熟悉功率器件與模塊及夾治具中常用的材料特性，如銅、陶瓷基板等，熟悉散熱器、框架加工的相關(guān)工藝，掌握機械連接件的設(shè)計方法；
2、熟悉SiC功率器件/模塊的可靠性理論，了解可靠性評估方法．
團隊協(xié)作能力強、踏實勤懇、正直無私、溝通能力好。