1. ESG戰(zhàn)略與規(guī)劃：
制定、完善并推動(dòng)實(shí)施公司的中長(zhǎng)期ESG戰(zhàn)略與年度路線圖。
跟蹤分析國(guó)內(nèi)外ESG發(fā)展趨勢(shì)、政策法規(guī)及行業(yè)實(shí)踐，評(píng)估其對(duì)公司的潛在影響并提出對(duì)策。
建立并維護(hù)公司的ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）體系。
2. ESG信息披露與報(bào)告：
主導(dǎo)編制年度ESG報(bào)告/可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，確保報(bào)告符合GRI、SASB、TCFD及交易所等主流披露標(biāo)準(zhǔn)的要求。
回應(yīng)主流ESG評(píng)級(jí)問(wèn)卷（如MSCI、標(biāo)普CSA、富時(shí)羅素、CDP等），持續(xù)提升公司ESG評(píng)級(jí)得分。
管理ESG相關(guān)數(shù)據(jù)，確保其準(zhǔn)確性、可追溯性和一致性。
3. 利益相關(guān)方溝通與參與：
作為ESG事務(wù)的聯(lián)絡(luò)人，回應(yīng)投資者、客戶、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及非政府組織（NGO）等利益相關(guān)方的問(wèn)詢與期待。
組織ESG相關(guān)培訓(xùn)，提升內(nèi)部各層級(jí)員工的ESG意識(shí)與能力。
參與ESG相關(guān)的行業(yè)論壇、研討會(huì)，提升公司外部影響力。
4. 項(xiàng)目管理與內(nèi)部協(xié)同：
識(shí)別并推動(dòng)具體的ESG改進(jìn)項(xiàng)目（如能源效率提升、多元化與包容性項(xiàng)目、供應(yīng)鏈責(zé)任管理）。
跨部門(mén)協(xié)作（如與運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈、人力、財(cái)務(wù)、法務(wù)部門(mén)合作），確保ESG要求融入業(yè)務(wù)流程。
支持綠色金融項(xiàng)目，如綠色債券發(fā)行、可持續(xù)發(fā)展掛鉤貸款（SLL）的申請(qǐng)與后續(xù)報(bào)告。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)：
識(shí)別并評(píng)估ESG相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，并將其納入公司整體風(fēng)險(xiǎn)管理框架。
確保公司在ESG相關(guān)領(lǐng)域的合規(guī)性。
任職要求
必備條件：
本科及以上學(xué)歷，主修環(huán)境科學(xué)、公共政策、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域。
至少5年以上 在ESG、可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)或咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
精通至少一種主流的ESG報(bào)告框架（如GRI）和一種ESG評(píng)級(jí)體系。
出色的中英文書(shū)面和口頭溝通能力，能夠撰寫(xiě)高質(zhì)量的ESG報(bào)告和演示文稿。
強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理與跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。
對(duì)可持續(xù)發(fā)展事業(yè)充滿熱情，具備良好的商業(yè)敏感度和戰(zhàn)略思維。