工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招聘和重要崗位的選拔;
2、優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);
3、組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度,優(yōu)化公司績效管理制度,組織實(shí)施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制;
4、合理控制人力成本;
5、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、協(xié)調(diào)員工關(guān)系、處理潛在糾紛;
6、行政工作;
崗位要求:
1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、3年及以上行政人力管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉行政人力資源管理各個(gè)職能模塊并能獨(dú)立執(zhí)行;
4、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
福利待遇:五險(xiǎn),定期團(tuán)建及旅游,話費(fèi)報(bào)銷。