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無需擔(dān)心曾經(jīng)是否有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，公司有從0開始的全方位且專業(yè)化的培訓(xùn)體系；我們有投入高于同行業(yè)2-3倍的培訓(xùn)費(fèi)用助力個(gè)人飛速成長(zhǎng)。崗位介紹：為了建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，通過制定有效的管理崗位，合理地挖掘、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)公司的“三高戰(zhàn)略目標(biāo)”提供可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力！管培生是我公司培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。通常是在公司各個(gè)不同部門實(shí)習(xí)，了解整個(gè)公司運(yùn)作流程后，再根據(jù)其個(gè)人專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)來定崗。
崗位職責(zé)：
1、接受公司的帶薪培訓(xùn)和業(yè)務(wù)實(shí)踐；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理管理部門日常事務(wù)，了解并確保部門的正常運(yùn)行；
3、協(xié)助帶領(lǐng)新員工熟悉公司日常業(yè)務(wù)的開展工作；
4、負(fù)責(zé)參與公司各項(xiàng)方案與項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行；
5、在指定區(qū)域，為公司現(xiàn)有客戶提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù)工作；
6、定向培養(yǎng)講師授課能力和督導(dǎo)能力。
職位要求：
1、本科及本科以上學(xué)歷；
2、具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力；
3、愿意挑戰(zhàn)高薪，提高自己綜合能力并有意愿成為行業(yè)管理者；
4、有金融、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律和人力資源等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
福利待遇：（敬業(yè)+專業(yè)=未來；勤勉+堅(jiān)持=高薪）
1、豐厚的收入：無責(zé)底薪+新人津貼+首年傭金+連續(xù)五年的續(xù)傭+長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)+培育獎(jiǎng)勵(lì)等多達(dá)18項(xiàng)收入，每月收入10000以上，收入上不封頂，按時(shí)發(fā)放；
2、完善的福利待遇：年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、話補(bǔ)、住房補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、集團(tuán)五險(xiǎn)一金、季度晉升獎(jiǎng)以及全年多次的國(guó)內(nèi)外旅游基金；
3、廣泛的業(yè)務(wù)范圍：人壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、車險(xiǎn)、以及銀行各類儲(chǔ)蓄和金融產(chǎn)品；
4、系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)：終身免費(fèi)享受國(guó)際化專業(yè)的銷售、管理等各項(xiàng)培訓(xùn)，同時(shí)針對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展給與個(gè)性化的私人定制培訓(xùn)；
5、上班時(shí)間：周一至周五，8:30～11:30下午時(shí)間可自由支配；法定節(jié)假日正常休假，年假10天，春節(jié)假期15天；
6、同行業(yè)帶團(tuán)隊(duì)入職，公司提供引才優(yōu)才計(jì)劃，每年提供15萬以上的資金助力團(tuán)隊(duì)發(fā)展。?
公司介紹：中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司（簡(jiǎn)稱中國(guó)人壽），于1949年10月20日成立，至今已經(jīng)74年，為副部級(jí)央企，中央金融企業(yè)，2016年收購(gòu)了廣發(fā)銀行，2017年巨資入股中國(guó)聯(lián)通，成為中國(guó)聯(lián)通第二大股東，現(xiàn)擁有基金、銀行、電商、海外投資等27家子公司，是金融行業(yè)屈指可數(shù)的全牌照企業(yè)，已連續(xù)20年入選《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)，