一、任職要求
1.年齡:25-45歲
2.學歷:大專及以上
3.工作時間:9:00-17:30,周末雙休
4.積極樂觀自信,誠實敬業(yè),善于學習,良好的理解、表達、溝通能力,能承擔一定的工作壓力。
5.工作細致、認真、有責任心,熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。
二、崗位職責
1.按要求參加公司相關培訓;
2.結合公司實際狀況和崗位設置的情況,開發(fā)適合的招聘渠道,通過多種招聘渠道進行推廣;
3.搜索、甄別合適的人選邀約到公司進行初試,挑選合適的候選人給用人部門進行復試,跟進面試結果;
4.優(yōu)秀人才的挖掘和引進,為公司發(fā)展做好人才支持和儲備工作;
5.新人入職:面試接待、走文化墻,簽約、解約手續(xù)的辦理;
6.新人培訓:上崗培訓,新人問卷調查(當天、15天);
7.基礎管理:根據團隊規(guī)章制度,進行獎懲通報;費用核算,團建安排,制作早會課件;
三、薪資待遇
1.薪資結構:基礎工資4500+績效獎金+崗位津貼+話補,綜合薪資 6000—12000 元/月。
2.福利待遇:
(1)央企補充意外、醫(yī)療、養(yǎng)老保障;
(2)生日福利:每年生日時,甲方為乙方贈送禮品表示慶祝
(3)節(jié)日福利:值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日物資或補
貼;兒童節(jié)為14歲以下子女發(fā)放節(jié)日禮物。
(4)定期享受部門和公司團建活動,KTV、home趴、水會、真人cs等…
(5)年滿28周歲,每個季度可以享受一次 3-6 天海內外旅游方案,表現優(yōu)異可
以攜親友一同出游
(6)入司年滿一年,父母可享受醫(yī)療補貼待遇。
四、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人:池經理
2.聯(lián)系電話:***********
3.公司郵箱:*****************
4.面試地址:武漢市漢陽區(qū)青年路 161 號ICC 環(huán)貿中心 14 樓