職位描述
員工關系人事培訓保險培訓/輔導服務
一、任職要求
1.年齡:25-45歲
2.學歷:大專及以上
3.工作時間:9:00-17:30，周末雙休
4.積極樂觀自信，誠實敬業(yè)，善于學習，良好的理解、表達、溝通能力，能承擔一定的工作壓力。
5.工作細致、認真、有責任心，熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。
二、崗位職責
1.按要求參加公司相關培訓；
2.結合公司實際狀況和崗位設置的情況，開發(fā)適合的招聘渠道，通過多種招聘渠道進行推廣;
3.搜索、甄別合適的人選邀約到公司進行初試，挑選合適的候選人給用人部門進行復試，跟進面試結果;
4.優(yōu)秀人才的挖掘和引進，為公司發(fā)展做好人才支持和儲備工作；
5.新人入職：面試接待、走文化墻，簽約、解約手續(xù)的辦理；
6.新人培訓：上崗培訓，新人問卷調查（當天、15天）；
7.基礎管理：根據團隊規(guī)章制度，進行獎懲通報；費用核算，團建安排，制作早會課件；
三、薪資待遇
1.薪資結構：基礎工資4500+績效獎金+崗位津貼+話補，綜合薪資 6000—12000 元/月。
2.福利待遇：
（1）央企補充意外、醫(yī)療、養(yǎng)老保障；
（2）生日福利：每年生日時，甲方為乙方贈送禮品表示慶祝
（3）節(jié)日福利：值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日物資或補
貼；兒童節(jié)為14歲以下子女發(fā)放節(jié)日禮物。
（4）定期享受部門和公司團建活動，KTV、home趴、水會、真人cs等…
（5）年滿28周歲，每個季度可以享受一次 3-6 天海內外旅游方案，表現優(yōu)異可 以攜親友一同出游
（6）入司年滿一年，父母可享受醫(yī)療補貼待遇。
四、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人:池經理
2.聯(lián)系電話:***********
3.公司郵箱:*****************
4.面試地址:武漢市漢陽區(qū)青年路 161 號ICC 環(huán)貿中心 14 樓
工作地點
武漢市-江漢區(qū)-青年路161號13 樓
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職位發(fā)布者
池鈺瑩/組經理
立即溝通
中國人壽保險股份有限公司武漢市分公司《中國人壽》：中國人壽保險股份有限公司是中國最大的壽險公司，國家副部級央企，國內首家“三地上市”的金融保險企業(yè)，總部位于北京，注冊資本282.65億元人民幣，2019年集團公司合并營業(yè)收入9067億元，合并總資產超4.5萬億元，位居全球上市壽險公司第一位。已連續(xù)14年入選《財富》世界500強和世界品牌500強企業(yè)。截止2019年底，公司居世界500強第51位，中國企業(yè)500強第11位。公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業(yè)領先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴，始終占據國內保險市場領導者的地位，被譽為中國保險業(yè)的“中流砥柱”?！稄V發(fā)銀行》：廣發(fā)銀行1988年9月成立，注冊資本114.08億元人民幣，經國務院和中國人民銀行批準，是國內最早組建的股份制商業(yè)銀行之一。廣發(fā)銀行設立有15家一級分行、35家二級分行和6家直屬支行，另設有澳門分行和香港代表處，共500多家營業(yè)網點，并與全球83個國家和地區(qū)的917家銀行建立了代理行關系，初步形成了城市化大商業(yè)銀行的格局。根據英國《銀行家》雜志對全球1000家大銀行排定的位次，廣東發(fā)展銀行連續(xù)四年入選全球銀行500強。2016年3月1日，中國人壽集團與花旗集團及IBM Credit簽訂了相關收購協(xié)議，以6.39元/股的價格，合計收購后者持有的廣發(fā)銀行36.48億股，總對價約為233.12億元。交易完成后，公司持有廣發(fā)銀行約67.29億股，持股比例將由20%增至43.686%，成為廣發(fā)銀行單一最大股東。
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