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公司培訓(xùn): 1、職前培訓(xùn):從業(yè)資格培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長培訓(xùn)等; 2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)和講師培訓(xùn)等; 3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團隊管理培訓(xùn)等; 1、入司即可享有基本津貼、培訓(xùn)津貼、年度展業(yè)獎、轉(zhuǎn)正津貼、新人卓越獎、續(xù)年度服務(wù)津貼和增才獎金等; 2、享有人生意外保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險; 崗位職責(zé): 1.公司派發(fā)客戶資源，協(xié)助中高凈值家庭客戶做財務(wù)需求分析，制定完善全套保險理財方案; 2.協(xié)助團體客戶制定員工福利計劃，并提供團體意外及醫(yī)療風(fēng)險保障服務(wù); 3.為自己區(qū)域客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，協(xié)助他們實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)-如投資置業(yè)、意外及健康風(fēng)險規(guī)避、養(yǎng)老規(guī)劃、子女教育規(guī)劃等。 4.開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域，挖掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的一對一家庭理財分析服務(wù); 5.負責(zé)老顧客的續(xù)期繳費和基礎(chǔ)理賠，紅利查詢，老客戶的活動安排 6.負責(zé)公司分配的孤兒保單客戶(業(yè)務(wù)員離職后留下的客戶)售后服務(wù)工作，管理維護客戶檔案，及時更新客戶資料，保持客戶服務(wù)渠道通暢; 7.處理客戶日常咨詢，給予及時回復(fù)和滿意解答,提高客戶滿意度; 任職要求: 1.年齡: 21-50歲，大專及以上學(xué)歷; 2.法律、金融、保險、教育、醫(yī)療專業(yè)優(yōu)先 3.2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，具有培訓(xùn)、銷售或壽險從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 4.熱心于金融保險服務(wù)事業(yè)，能借助公司平臺努力發(fā)展的有志之士; 5.具有親和力，感染力，號召力，同時服從公司的管理; 6.具有強烈地挑戰(zhàn)性，擁有強烈追求高薪的動源。