一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)部門日常操作統(tǒng)籌，牽頭落實(shí)報(bào)關(guān)、訂艙、拖車、查驗(yàn)等基礎(chǔ)操作工作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)按標(biāo)準(zhǔn)有序推進(jìn)，降低操作差錯(cuò)率。
2. 對(duì)接船公司、車隊(duì)等基礎(chǔ)供應(yīng)商，處理日常溝通事宜，協(xié)調(diào)解決操作中的常規(guī)問(wèn)題（如單據(jù)修改、進(jìn)度查詢等），保障操作順暢。
3. 負(fù)責(zé)部門員工日常任務(wù)分配，指導(dǎo)新老員工規(guī)范開展操作，解答員工工作中的疑問(wèn)，協(xié)助提升團(tuán)隊(duì)整體操作熟練度。
4. 核對(duì)日常操作單據(jù)、系統(tǒng)錄入信息，杜絕漏單、錯(cuò)單等基礎(chǔ)問(wèn)題，做好操作記錄歸檔，配合上級(jí)完成簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
5. 對(duì)接公司內(nèi)部相關(guān)部門，傳遞操作相關(guān)信息、銜接基礎(chǔ)業(yè)務(wù)事宜，組織部門日常簡(jiǎn)單溝通會(huì)，同步工作進(jìn)展、梳理常見問(wèn)題。
二、任職資格
（一）硬性條件
1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，物流、貨代相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2年+貨代行業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)，有基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)協(xié)助管理經(jīng)驗(yàn)即可（無(wú)需獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)）。
2. 熟悉貨代基礎(chǔ)操作流程（報(bào)關(guān)、訂艙、單據(jù)處理等），了解基本的海關(guān)監(jiān)管要求，能熟練使用辦公軟件及簡(jiǎn)單的貨代操作系統(tǒng)。
3. 過(guò)往工作中操作差錯(cuò)率低，無(wú)重大工作失誤，能獨(dú)立完成基礎(chǔ)操作任務(wù)，具備簡(jiǎn)單的問(wèn)題處理能力。
4. 責(zé)任心強(qiáng)，能配合團(tuán)隊(duì)完成工作，可適應(yīng)行業(yè)正常工作節(jié)奏，接受少量應(yīng)急加班。
（二）軟性要求
1. 細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)待操作工作嚴(yán)謹(jǐn)，能主動(dòng)規(guī)避基礎(chǔ)操作風(fēng)險(xiǎn)。
2. 溝通能力良好，能順暢對(duì)接同事、基礎(chǔ)供應(yīng)商，善于配合團(tuán)隊(duì)完成工作，有一定的協(xié)作意識(shí)。
3. 學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能快速掌握新的操作規(guī)范和簡(jiǎn)單的系統(tǒng)操作，服從上級(jí)管理安排。
三、職位福利
五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐費(fèi)補(bǔ)貼（部分崗位）、住房補(bǔ)貼（部分崗位）
四、職位亮點(diǎn)
1. 入門門檻適中，適合有貨代操作基礎(chǔ)、想晉升主管的人員。
2. 工作內(nèi)容清晰，專人指導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽。
3. 穩(wěn)定靠譜、福利體系，可逐步積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有清晰的內(nèi)部成長(zhǎng)空間。
周邊交通：
地鐵1號(hào)線小白樓B/C口，步行200米；
地鐵4號(hào)線，徐州道站，步行400米。