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【工作職責(zé)】 1.公司人力資源招聘計(jì)劃，開(kāi)展人員招聘工作，按需調(diào)整招聘策略。 2.維護(hù)招聘渠道信息，拓展新渠道。 3.組織面試、參與初試，跟進(jìn)適崗候選人。 4.公司安排的其他需要協(xié)助的工作事務(wù) 【任職資格】 1.大專及以上學(xué)歷，20 - 40 周歲， 2.人力資源專業(yè)優(yōu)先；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先， 3.熟練使用辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力。 4.溝通、執(zhí)行、邏輯思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。 【薪資待遇】 1.底薪 2700 加績(jī)效提成，月薪 4000 - 6000 元，上不封頂。 2.入職三個(gè)月交五險(xiǎn)一金 【福利待遇】 1.八小時(shí)工作制，月休五天，節(jié)假日全休 2.豐厚的過(guò)節(jié)福利，不占用休息時(shí)間的定期團(tuán)建 3.辦公環(huán)境舒適，辦公氛圍良好，同事友愛(ài)互助。