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一、崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定短視頻部門的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃與短期運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；確立部門的內(nèi)容方向、品牌調(diào)性及運(yùn)營(yíng)策略；設(shè)定清晰、可衡量的部門KPI，并確保目標(biāo)達(dá)成。
2、短視頻內(nèi)容生產(chǎn)與管理：主導(dǎo)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成選題策劃、腳本創(chuàng)意、熱點(diǎn)捕捉及系列化內(nèi)容開(kāi)發(fā)；建立并持續(xù)優(yōu)化從選題到發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容生產(chǎn)流程（SOP），提升內(nèi)容質(zhì)量和產(chǎn)出效率；管理編導(dǎo)、拍攝、剪輯、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)成員，對(duì)最終發(fā)布的內(nèi)容質(zhì)量、合規(guī)性及品牌調(diào)性負(fù)責(zé)。
3.、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：精通抖音、快手、視頻號(hào)、TikTok等主流平臺(tái)的算法與規(guī)則，制定針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)策略；深度分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（播放、互動(dòng)、粉絲畫像等），發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的優(yōu)化方案，驅(qū)動(dòng)內(nèi)容迭代與用戶增長(zhǎng)；持續(xù)追蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)、新興技術(shù)（如AIGC、VR/AR）與內(nèi)容形態(tài)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新與進(jìn)步。
4.、活動(dòng)策劃與用戶增長(zhǎng)：策劃并執(zhí)行線上/線下活動(dòng)、話題挑戰(zhàn)等，有效提升品牌曝光與用戶參與度。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)短視頻相關(guān)崗位的招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)與績(jī)效管理；明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)，設(shè)定個(gè)人目標(biāo)，營(yíng)造積極、創(chuàng)新、高效的團(tuán)隊(duì)氛圍；負(fù)責(zé)部門的預(yù)算編制與管理。
6.、商業(yè)化與變現(xiàn)：探索并實(shí)施多元化的商業(yè)模式，包括廣告植入、直播帶貨、知識(shí)付費(fèi)、IP衍生等；與教培部、項(xiàng)目部等部門緊密協(xié)作，將短視頻流量高效轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值；參與或主導(dǎo)相關(guān)的商務(wù)合作談判。
7.、跨部門協(xié)作：與公司其他部門（如項(xiàng)目部、教培部）高效協(xié)同，確保短視頻策略與公司整體業(yè)務(wù)同頻共振，為其他部門提供專業(yè)的短視頻內(nèi)容支持與解決方案。