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崗位職責(zé)： 一、制度建設(shè)及工作計(jì)劃 1. 參與公司與招商工作相關(guān)的制度、流程的制訂與維護(hù)，并落實(shí)； 2. 負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行、成果的確認(rèn)及內(nèi)容的調(diào)整。 二、部門業(yè)務(wù)開展 1. 預(yù)算管理：管理公司年度整體租金預(yù)算目標(biāo)，并及時(shí)根據(jù)預(yù)算完成情況調(diào)整招商策略方案； 2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成公司各項(xiàng)項(xiàng)目招商指標(biāo)：制定合理可行的招商策略，完成或超額完成招商預(yù)算指標(biāo)； 3. 儲(chǔ)備品牌資源及業(yè)務(wù)創(chuàng)新：開發(fā)并維護(hù)好區(qū)域品牌資源；提升招商整體的工作效率；進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提升項(xiàng)目招商的競(jìng)爭(zhēng)力； 4. 把控公司各項(xiàng)目定位及品牌落位，組織實(shí)施業(yè)務(wù)分析，促進(jìn)項(xiàng)目持續(xù)提升。把控項(xiàng)目定位及品牌落位的匹配度，審核項(xiàng)目業(yè)態(tài)布局、品牌組合及提升方案； 5. 執(zhí)行招商職能管理體系：落實(shí)招商工作的制度、流程及指引，規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，提高業(yè)務(wù)能力和效率；組織知識(shí)制度的培訓(xùn)與宣貫。 三、部門內(nèi)部建設(shè) 1. 提出本部門/條線機(jī)構(gòu)設(shè)置建議、參與本部門人員招聘、協(xié)助本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 2. 負(fù)責(zé)本部門員工日常工作監(jiān)督管理及績(jī)效考核并做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲建議； 3. 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部人員的相互溝通以實(shí)現(xiàn)管理的順暢。 四、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷和工商管理類專業(yè)優(yōu)先； 2. 10年以上商業(yè)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備商業(yè)地產(chǎn)招商及商業(yè)物業(yè)運(yùn)營(yíng)知識(shí)； 4. 5年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 5. 具備始命必達(dá)的責(zé)任感，為人正直； 6. 熟練掌握辦公軟件的操作，會(huì)使用CAD軟件。