崗位職責(zé):
1、 組建、管理感控銷售團(tuán)隊(duì),完善各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)機(jī)制,完善各項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)制,幫助員工提高專業(yè)技能及服務(wù)水平,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神幫助員工提高工作技能達(dá)成工作目標(biāo);根據(jù)公司績(jī)效管理政策,制訂下屬的績(jī)效評(píng)估指標(biāo),對(duì)直接下屬進(jìn)行銷售績(jī)效考核。
2、 負(fù)責(zé)長(zhǎng)江以南南中國(guó)區(qū)域完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù),實(shí)現(xiàn)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),為公司整體銷售績(jī)效的完成提供保障,并為公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);負(fù)責(zé)提交年度銷售報(bào)告,分析銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況等。
3、 負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,適時(shí)制定銷售管理制度,設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等,分解落實(shí)到各區(qū)域、各銷售人員,加強(qiáng)目標(biāo)管理和時(shí)間管理,提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效,協(xié)助各團(tuán)隊(duì),各員工完成年度銷售任務(wù)。
4、 規(guī)范銷售流程,組織定期召開銷售會(huì)議,加強(qiáng)過程督導(dǎo),提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力,及時(shí)指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)工作,協(xié)助完成銷售目標(biāo),及時(shí)催收賬款。
5、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作,拓展市場(chǎng),開拓渠道,發(fā)展建立新客戶新營(yíng)銷模式;開發(fā)和維護(hù)公司重點(diǎn)客戶,建立完善客戶體系,提高客戶滿意度,提升公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1、年齡30-50歲之間,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、六年以上醫(yī)療耗材/臨床感控/臨床護(hù)理類產(chǎn)品招商,具有成功的管理經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)良的學(xué)習(xí)能力;
3、精通醫(yī)療行業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理,熟悉品牌運(yùn)作和市場(chǎng)拓展;
4、具有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)的市場(chǎng)狀況,能夠明確本企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略、框架;
5、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心,具備優(yōu)良的執(zhí)行力,善于帶動(dòng)、管理團(tuán)隊(duì)并完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的綜合素質(zhì);
6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)整合能力,職業(yè)操守良好。
職位福利:交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、不加班、周末雙休、彈性工作