崗位職責(zé):
1、構(gòu)建業(yè)務(wù)流程體系,并提升流程管理能力,負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)模塊的流程梳理與建設(shè),確保流程規(guī)范、落地、閉環(huán)
2、組織梳理端到端業(yè)務(wù)流程,通過(guò)拉通及整合,確保端到端業(yè)務(wù)高效運(yùn)作,并通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行沉淀和固化
3、通過(guò)深入一線了解業(yè)務(wù),識(shí)別流程優(yōu)化的需求,推動(dòng)流程改善,并持續(xù)跟蹤流程執(zhí)行效果
4、建立并持續(xù)完善流程檢視及閉環(huán)機(jī)制,賦能業(yè)務(wù)部門進(jìn)行流程的運(yùn)營(yíng)管理和流程績(jī)效評(píng)估
5、與各業(yè)務(wù)部門溝通、協(xié)同,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保業(yè)務(wù)流程的提效和迭代優(yōu)化
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、具備3年及以上流程管理、流程優(yōu)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有知名企業(yè)或咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備主導(dǎo)單一領(lǐng)域內(nèi)的流程建設(shè)和優(yōu)化的經(jīng)歷,熟悉營(yíng)銷、HR、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域
4、主導(dǎo)過(guò)至少1個(gè)跨多業(yè)務(wù)域的流程梳理及變革項(xiàng)目
5、邏輯清晰、表達(dá)能力出色,擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)各方資源解決問(wèn)題
6、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能適應(yīng)工作上的出差安排