崗位職責:
1、負責調研收集業(yè)務部門的培訓需求;
2、運用線上、線下等形式進行課程內容傳輸,并跟進培訓效果;
3、根據(jù)需求,開發(fā)相應的課程,并根據(jù)反饋不斷完善課程體系;
4、通過訪談、萃取等方式,在終端進行經(jīng)驗沉淀,并輸出相應的課程;
5、進入門店對一線銷售人員進行面對面的課程培訓以及疑問解答;
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源.工商管理等相關專業(yè);
2、1-2年相關崗位經(jīng)驗,有業(yè)務經(jīng)驗或者家具建材行業(yè)者優(yōu)先;
3、能接受較高頻次的出差(每月不少于15天);
4、有較好的感染力、親和力;