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職位描述

崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司專家資源情況，向客戶單位推薦各類醫(yī)院管理咨詢、培訓(xùn)項(xiàng)目，協(xié)助醫(yī)院提升綜合管理能力； 2、根據(jù)醫(yī)院需求及公司產(chǎn)品特點(diǎn)，制定銷售計(jì)劃，為客戶提供必要的產(chǎn)品咨詢、項(xiàng)目介紹、撰寫計(jì)劃書、制定合作方案、參與項(xiàng)目招投標(biāo)的部分工作以及項(xiàng)目的執(zhí)行； 3、根據(jù)需要拜訪的醫(yī)院相關(guān)人員，與之建立良好互動合作關(guān)系，保持個人及公司專業(yè)化形象； 4、維護(hù)老客戶、持續(xù)開發(fā)新客戶并配合其他部門挖掘潛在客戶； 5、上級安排的其它工作任務(wù)。 崗位要求： 1、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生、會議組織等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、有1年以上的醫(yī)院行政工作或內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通、談判能力、快速的學(xué)習(xí)能力； 4、具備良好的職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密，誠實(shí)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)； 5、熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)，熟悉醫(yī)院管理流程，熟悉醫(yī)院采購招標(biāo)流程者優(yōu)先； 6、能適應(yīng)西南各地短途出差。 個人收獲： 1、開放、和諧、人性化的工作環(huán)境與積極向上的團(tuán)隊(duì)伙伴； 2、學(xué)習(xí)提升——除日常內(nèi)部培訓(xùn)外，本機(jī)構(gòu)所有對外收費(fèi)管理課程均為員工免費(fèi)開放； 3、國內(nèi)、外培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會——不定期協(xié)同客戶前往東部地區(qū)或境外參訪交流學(xué)習(xí)； 4、工作時(shí)間：出差或拜訪客戶可不參加日?？记凇ｋp休、法定節(jié)假日、公司帶薪假期； 5、薪酬福利：基本底薪+考核底薪+工齡工資+績效提成+出差補(bǔ)助+社保五險(xiǎn)+商保意外險(xiǎn)+帶薪年假。 6、轉(zhuǎn)正后根據(jù)業(yè)績情況年收入一般達(dá)10萬—30萬（底薪面議），上不封頂。一經(jīng)錄用，按國家規(guī)定簽訂勞動合同并交納五險(xiǎn)一金。

職位福利：加班補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、五險(xiǎn)一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利