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【崗位職責(zé)】
1. 門店運營管理：負(fù)責(zé)區(qū)域高鐵站內(nèi)商貿(mào)便利店的日常運營督導(dǎo)，包括商品陳列、庫存管理、損耗控制及標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行；
2. 團(tuán)隊建設(shè)：統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)門店人員招聘、培訓(xùn)及績效考核，提升團(tuán)隊服務(wù)意識與專業(yè)能力；
3. 業(yè)績達(dá)成：制定并落實區(qū)域銷售目標(biāo)，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及促銷策略；
4. 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)：對接總部或區(qū)域資源，優(yōu)化物流配送效率，確保門店商品供應(yīng)及時；
5. 客戶服務(wù)：監(jiān)督門店服務(wù)質(zhì)量，處理客訴及突發(fā)事件，維護(hù)品牌口碑；
6. 市場洞察：調(diào)研區(qū)域高鐵站消費需求及競爭動態(tài)，提出差異化運營建議。
【任職要求】
1. 年齡與經(jīng)驗：45周歲內(nèi)，3年以上連鎖便利店（如7-Eleven、羅森、美宜佳等）區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 專業(yè)能力：熟悉便利店標(biāo)準(zhǔn)化運營體系，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、成本控制及營銷策劃能力；
3. 管理技能：優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門溝通能力，能適應(yīng)多門店統(tǒng)籌管理；
4. 抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作，能接受國內(nèi)出差及靈活調(diào)配；
5. 職業(yè)素養(yǎng)：誠信務(wù)實，責(zé)任心強(qiáng)，對零售行業(yè)有高度熱情。
【優(yōu)先條件】
- 曾在7-Eleven、羅森、美宜佳等知名連鎖便利店擔(dān)任區(qū)域督導(dǎo)、店長或運營管理者；
- 熟悉國內(nèi)本土消費市場，具備區(qū)域資源整合經(jīng)驗。
【福利待遇】
薪資：底薪+績效獎金+補(bǔ)貼+區(qū)域提成（具體面議）；
福利：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升通道；
發(fā)展：參與區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)秀者可晉升至省級管理崗位。
【工作地點】
國內(nèi)重點城市 （山東或江浙滬地區(qū)）
【應(yīng)聘方式】
郵箱投遞 材料提交：個人簡歷+近期證件照+過往業(yè)績案例（如有）