崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2.建立和完善部門工作流程和匯報(bào)機(jī)制,形成高效穩(wěn)定的運(yùn)營模式,建立部門管理制度,挑選和組織部門各個(gè)崗位人員,培養(yǎng)、鞏固團(tuán)隊(duì)骨干,制定崗位職責(zé),考評員工的工作績效并據(jù)實(shí)提出獎懲意見。
3.按照公司的運(yùn)營模式,監(jiān)督本系統(tǒng)完成運(yùn)營目標(biāo),確保工作完成的進(jìn)度,并按要求向總經(jīng)理匯報(bào)本系統(tǒng)的經(jīng)營管理情況。
4.分管負(fù)責(zé)生產(chǎn)部、設(shè)備管理部的工作,確保車間生產(chǎn)按計(jì)劃執(zhí)行。
5.進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理的控制,按照生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排各制造部門的生產(chǎn)銜接,確保平衡生產(chǎn),充分發(fā)揮產(chǎn)能,確保產(chǎn)量、出成率等符合公司要求。
6.做好生產(chǎn)預(yù)算和成本管理,加強(qiáng)物料使用消耗控制。
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量控制和自檢,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
8.負(fù)責(zé)配合研發(fā)部門進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)與測試。
9.負(fù)責(zé)集團(tuán)精益生產(chǎn)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)、組織、推動、執(zhí)行的整體運(yùn)營工作。
10.配合相關(guān)部門做好本系統(tǒng)員工的任用、培訓(xùn)、評估等各項(xiàng)工作。
11.審批分管部門管理制度、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)。完善營業(yè)運(yùn)行機(jī)制,保證高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。
12.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵(lì)懲罰。
13.完成集團(tuán)交辦的其他工作。
任職要求:
一、教育背景:至少具備大專或大專以上學(xué)歷。
二、工作經(jīng)驗(yàn):至少5年以上食品加工、生產(chǎn)管理、工程設(shè)備等方面工作經(jīng)營。比如在食品生產(chǎn)企業(yè)(如蝦條,薯片,方便面,膨化食品)擔(dān)任生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)或副總工作經(jīng)驗(yàn)。
三、培訓(xùn)經(jīng)歷:團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、精益管理、成本控制、質(zhì)量管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷。
四、技能素質(zhì):
1.管理能力(團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、創(chuàng)新實(shí)踐)
2.道德操守(誠信正直、社會責(zé)任)
3.領(lǐng)導(dǎo)才能(團(tuán)隊(duì)協(xié)作、人才培養(yǎng))
4.人際交往(溝通協(xié)作)
5.自我成長(持續(xù)學(xué)習(xí))
6.結(jié)果導(dǎo)向(產(chǎn)能、品質(zhì)保證、人效提高、降本)
7.環(huán)境適應(yīng)(對新事物、新觀念有敏銳的感受力和適應(yīng)力)
8.時(shí)代需求(設(shè)備和技術(shù)迭代)