崗位職責:
協(xié)助董事長統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略落地、日常事務管理及內(nèi)外溝通協(xié)調(diào),作為董事長的核心參謀與執(zhí)行助手,確保決策高效推進及辦公體系順暢運行。具體職責如下:
(一)戰(zhàn)略與決策支持
1、協(xié)助董事長開展行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及政策環(huán)境的調(diào)研分析,收集關鍵數(shù)據(jù)與信息,撰寫調(diào)研報告及可行性分析報告,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投資決策提供專業(yè)支撐。
2、跟蹤公司戰(zhàn)略目標落地進度,定期匯總各業(yè)務板塊關鍵指標完成情況,識別執(zhí)行過程中的問題并提出優(yōu)化建議,形成戰(zhàn)略復盤報告供董事長參考。
3、參與公司重大會議(如戰(zhàn)略研討會、董事會等)的籌備,負責會議材料的整理、撰寫及歸檔,準確記錄會議決議并跟進后續(xù)執(zhí)行情況。
(二)日常事務統(tǒng)籌
1、負責董事長重要文件(如戰(zhàn)略方案、合同協(xié)議、對外函件等)的起草、審核、校對及流轉(zhuǎn),確保文件內(nèi)容準確、格式規(guī)范且符合公司要求。
2、管理董事長辦公室日常事務,協(xié)調(diào)與公司各部門及下屬子公司的工作銜接,及時傳達董事長指令并反饋執(zhí)行結(jié)果,保障跨部門協(xié)作效率。
3、負責董事長重要信息的篩選與傳遞,對各類請示、報告進行初步審核后呈董事長批示,確保信息傳遞的及時性與準確性。
(三)內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)
1、負責董事長的對外商務對接,包括重要客戶、合作伙伴、政府機構(gòu)及行業(yè)協(xié)會等的接待與溝通,搭建并維護良好的外部合作關系。
2、協(xié)調(diào)董事長參與的外部商務活動(如行業(yè)峰會、論壇、商務談判等),提前做好活動策劃、嘉賓對接及現(xiàn)場保障工作,提升活動效果。
(四)專項工作推進
1、根據(jù)董事長安排,牽頭或參與公司重大專項工作(如新產(chǎn)品研發(fā)、重大項目落地、并購重組等),制定工作方案并推動實施,定期向董事長匯報進展。
2、負責董事長交辦的其他臨時性工作,確保高效保質(zhì)完成。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工商管理、經(jīng)濟學、市場營銷、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;985/211院?;蛑攸c財經(jīng)類院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2、3-5年及以上相關工作經(jīng)驗,其中至少1-2年大型企業(yè)高管助理、總裁辦或戰(zhàn)略部門核心崗位工作經(jīng)驗;有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備成功參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項目推進或跨部門統(tǒng)籌工作的經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、年齡30-45歲之間,身體健康,能夠接受出差安排。
5、熟練使用Office辦公軟件,具備基礎的數(shù)據(jù)分析及PPT制作能力。
6、無不良職業(yè)記錄,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。