職位描述
績(jī)效管理員工關(guān)系組織發(fā)展人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
銀川金鳳區(qū)寧夏和豐汽車(chē)貿(mào)易有限公司
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- 人力資源主管5000-7000元
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職位發(fā)布者
周萍/人事經(jīng)理
立即溝通
寧夏和豐汽車(chē)貿(mào)易有限公司寧夏和豐汽車(chē)貿(mào)易有限公司是一家集整車(chē)、租賃、維修、信息、服務(wù)與一體的綜合性大型民營(yíng)企業(yè)，公司創(chuàng)立于2004年6月，公司總部位于銀川市正源北街北段，擁有面積13335平方米，有近3000平方米的汽車(chē)展廳、3000平方米的商品車(chē)庫(kù)及3000平方米的維修廠(chǎng)房，資金勢(shì)力雄厚，汽車(chē)品種齊全，維修服務(wù)力量強(qiáng)大。公司現(xiàn)有員工62人，其中管理人員24人，技術(shù)人員38人。本科學(xué)歷員工占總?cè)藬?shù)30%以上。公司成立二十多年來(lái)，主要經(jīng)營(yíng)中國(guó)重汽、陜西重汽系列卡車(chē)，福田雷沃重工工程機(jī)械、美國(guó)凱斯挖掘機(jī)、瑞典山特維克鉆機(jī)等系列品牌產(chǎn)品以及售后服務(wù)和配件供應(yīng)。經(jīng)營(yíng)上以科學(xué)管理創(chuàng)效益，以信譽(yù)服務(wù)求發(fā)展，始終把“用戶(hù)完全滿(mǎn)意”作為自己的營(yíng)銷(xiāo)理念，把“質(zhì)量滿(mǎn)意、價(jià)格滿(mǎn)意、服務(wù)滿(mǎn)意”作為營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)，始終堅(jiān)持用戶(hù)至上，服務(wù)*的承諾，從而贏(yíng)得了越來(lái)越多的用戶(hù)的信賴(lài)。
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