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職位職責
1. 協(xié)助進行員工招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等
2. 負責新員工入職手續(xù)辦理、培訓安排及員工檔案管理
3. 協(xié)助辦理員工轉正、調動、離職等手續(xù)，維護人事檔案信息
4. 負責考勤管理、薪資核算的基礎數(shù)據(jù)收集和整理
5. 處理日常行政事務，包括辦公用品采購、接待來訪、會議安排等
6. 負責公司文件的收發(fā)、歸檔和管理
7. 維護辦公環(huán)境，確保工作場所整潔有序
8. 協(xié)助組織公司文化活動，提升員工凝聚力
任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先
2. 1-2年人事行政工作經(jīng)驗，應屆畢業(yè)生表現(xiàn)優(yōu)異者也可考慮
3. 熟悉基本的人事流程和勞動法規(guī)，了解人事檔案管理規(guī)范
4. 熟練使用辦公軟件，具有良好的文檔寫作和整理能力
5. 工作認真細致，有較強的責任心和執(zhí)行力
6. 良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神
7. 具有良好的保密意識和職業(yè)道德
我們提供
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3. 舒適的工作環(huán)境和團隊氛圍