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更新于 今天

財務(wù)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理

1.8-2.5萬
  • 廣州越秀區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)藥批發(fā)/零售醫(yī)藥制造生物工程
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)公司財務(wù)管理工作,從財務(wù)、資本、風(fēng)險控制、政策、投資等方向?qū)緫?zhàn)略方向和經(jīng)營目標(biāo)提出前瞻性的預(yù)警和措施;
2、總管公司會計、報表、企業(yè)預(yù)算體系、企業(yè)經(jīng)營計劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;
3、參與公司經(jīng)營決策和制定發(fā)展戰(zhàn)略,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營情況和財務(wù)分析,并提出有益的建議;
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及會計核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度;
5、建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)控制度,完善財務(wù)治理、公司財務(wù)控制和會計機構(gòu),對會計人員實施有效管理;
6、參與公司經(jīng)營管理重要決策。
任職要求:
1、財務(wù)、會計類本科及以上學(xué)歷;年齡45歲以下,擁有注冊會計師或高級會計師可放寬條件;
2、10年以上財務(wù)核算和總賬核算相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;
3、熟練操作使用Word、Excel、PPT及財務(wù)類等辦公軟件使用,熟悉用友NC系統(tǒng)及英克系統(tǒng)者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力,較強的成本管理、預(yù)算管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力。

工作地點

廣州越秀區(qū)廣東通用醫(yī)藥有限公司

職位發(fā)布者

梁先生/招聘負責(zé)人

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公司Logo廣東通用醫(yī)藥有限公司
廣東通用醫(yī)藥有限公司簡介廣東通用醫(yī)藥有限公司成立于1998年,是中央直管企業(yè)中國通用技術(shù)(集團)控股有限公司(世界500強排名426)的三級下屬公司;是中國醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司(證券代碼:600056)的二級下屬公司。我們將不斷完善對客戶的精準定位,掌握客戶核心需求,創(chuàng)造與眾不同的多元化、個性化和專業(yè)化服務(wù)。同時我們也致力于不斷提升全供應(yīng)鏈管理、服務(wù)能力,為客戶提供高契合度、強針對性的整體供應(yīng)鏈解決方案和供應(yīng)鏈延伸服務(wù)方案;不斷為廣大客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的差異化增值服務(wù)及解決方案。我們一直以立足廣州,布局廣東,輻射華南,致力成為中國南區(qū)最具影響力的醫(yī)藥、醫(yī)療健康產(chǎn)品和多元化的服務(wù)提供商為我們的終極奮斗目標(biāo)??毓晒局袊ㄓ眉夹g(shù)(集團)控股有限公司中國通用技術(shù)(集團)控股有限責(zé)任公司(以下簡稱集團)是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè),成立于1998年3月,是在6家原外經(jīng)貿(mào)部直屬企業(yè)基礎(chǔ)上組建的國有獨資公司,集團處于完全市場化、充分競爭領(lǐng)域,核心主業(yè)包括先進制造與技術(shù)服務(wù)咨詢、醫(yī)藥健康、貿(mào)易與工程承包。中國醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司上海證券交易所掛牌的國有控股上市公司(股票簡稱:中國醫(yī)藥;證券代碼:600056),其控股股東為中央骨干企業(yè)中國通用技術(shù)(集團)控股有限公司。公司秉承“關(guān)愛生命、追求卓越”的核心理念,致力于醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人類健康事業(yè),努力打造中國醫(yī)藥領(lǐng)域的旗艦企業(yè)。公司薪酬福利: 1、薪酬:極具競爭力的年收入,每年根據(jù)公司盈利情況給予調(diào)薪機會; 2、社保公積金:按照國家規(guī)定進行相應(yīng)繳納; 3、假期:周末雙休(工作時間為7小時/天)、國家法定假期、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等; 4、學(xué)習(xí)提升:師兄師姐培訓(xùn)計劃、不定期內(nèi)外部培訓(xùn); 5、免費體檢:每年度根據(jù)公司盈利情況組織高端體檢機構(gòu)健康檢查; 6、企業(yè)福利活動:年終獎金、不定期組織員工團建活動和文娛活動; 7、人才晉升:廣闊的晉升空間,日漸完善的職位晉升制度,注重人才能力,將給您足夠的發(fā)展空間。
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