職位描述
物料倉儲
誠邀優(yōu)秀人才外派非洲多哥，加入我們的團隊，享受優(yōu)渥待遇與廣闊發(fā)展空間！
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一、薪資福利?
1. 薪資保障：年薪 13-15 萬！（本崗位12小時工作制）
2.無憂生活：包吃住，公司配備專屬保姆，貼心處理衛(wèi)生、洗衣等生活瑣事，讓您專注工作無后顧之憂。?
3.美食暢享：特聘中國廚師，每日供應地道中式菜肴，暢享海鮮自由，滿足您的味蕾需求。?
二、崗位職責?
1. 物料統(tǒng)籌：全面負責工廠物料管理及生產(chǎn)準備工作，保障生產(chǎn)流程高效運轉(zhuǎn)。
2. 精準盤點：定期組織倉庫月度、季度、年度盤點，及時提交詳細報告，確保賬實相符。?
3. 庫存優(yōu)化：統(tǒng)計呆滯庫存，深入分析原因，協(xié)同相關部門制定解決方案并推動落實。?
4. 團隊管理：負責倉庫當?shù)貑T工的日常管理，嚴格落實 6S 管理標準，營造整潔有序的工作環(huán)境。?
5. 靈活協(xié)作：高效完成上級領導交辦的其他工作任務，助力團隊目標達成。?
三、任職要求?
1. 學歷要求：本科及以上學歷，具備扎實的專業(yè)知識基礎。?
2. 經(jīng)驗優(yōu)先：擁有一年以上制造業(yè)物料管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。?
3. 技能要求：熟練操作辦公軟件及 ERP 系統(tǒng)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠高效整理、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)并生成專業(yè)報告。?
4. 個人素養(yǎng)：無紋身，無不良嗜好；工作嚴謹細致，執(zhí)行力強，責任心重，能從容應對工作壓力，適應海外工作環(huán)境。?
加入我們，在海外舞臺上施展才華，收獲豐厚回報與寶貴經(jīng)驗！期待與優(yōu)秀的你攜手共創(chuàng)佳績！?
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一、薪資福利?
1. 薪資保障：年薪 13-15 萬！（本崗位12小時工作制）
2.無憂生活：包吃住，公司配備專屬保姆，貼心處理衛(wèi)生、洗衣等生活瑣事，讓您專注工作無后顧之憂。?
3.美食暢享：特聘中國廚師，每日供應地道中式菜肴，暢享海鮮自由，滿足您的味蕾需求。?
二、崗位職責?
1. 物料統(tǒng)籌：全面負責工廠物料管理及生產(chǎn)準備工作，保障生產(chǎn)流程高效運轉(zhuǎn)。
2. 精準盤點：定期組織倉庫月度、季度、年度盤點，及時提交詳細報告，確保賬實相符。?
3. 庫存優(yōu)化：統(tǒng)計呆滯庫存，深入分析原因，協(xié)同相關部門制定解決方案并推動落實。?
4. 團隊管理：負責倉庫當?shù)貑T工的日常管理，嚴格落實 6S 管理標準，營造整潔有序的工作環(huán)境。?
5. 靈活協(xié)作：高效完成上級領導交辦的其他工作任務，助力團隊目標達成。?
三、任職要求?
1. 學歷要求：本科及以上學歷，具備扎實的專業(yè)知識基礎。?
2. 經(jīng)驗優(yōu)先：擁有一年以上制造業(yè)物料管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。?
3. 技能要求：熟練操作辦公軟件及 ERP 系統(tǒng)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠高效整理、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)并生成專業(yè)報告。?
4. 個人素養(yǎng)：無紋身，無不良嗜好；工作嚴謹細致，執(zhí)行力強，責任心重，能從容應對工作壓力，適應海外工作環(huán)境。?
加入我們，在海外舞臺上施展才華，收獲豐厚回報與寶貴經(jīng)驗！期待與優(yōu)秀的你攜手共創(chuàng)佳績！?
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工作地點
廣州花都區(qū)中建大廈
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職位發(fā)布者
鄭女士/HRBP
昨日活躍立即溝通
廈門世紀東升進出口有限公司東升集團作為一家在西非地區(qū)有著廣泛業(yè)務的大型跨國公司，其業(yè)務覆蓋生產(chǎn)和銷售多個領域，并且擁有一支由中外員工組成的強大團隊。公司不僅注重業(yè)務發(fā)展，也非常重視企業(yè)文化和員工的職業(yè)發(fā)展。以下是對東升集團的進一步了解和認識：公司概況：?成立時間：2008年?總部位置：多哥共和國?業(yè)務范圍：西非7個國家?主營業(yè)務：o鋁型材生產(chǎn)及銷售o PVC、PE等供排水管材管件的生產(chǎn)及銷售o鋼鐵、玻璃等建材的銷售?員工規(guī)模：中國員工100多人，當?shù)貑T工1000多人生產(chǎn)與銷售網(wǎng)絡：?在多哥擁有：o 6家鋁型材銷售店o 5家鋼鐵銷售店o 1家1萬平米的PVC管材生產(chǎn)工廠o 1家5萬平米的鋁型材擠壓廠?其他國家以銷售為主，設有不同數(shù)量的銷售店鋪企業(yè)文化與員工發(fā)展：?長期目標：在西非長期發(fā)展，立志成為百年企業(yè)?工作崗位：提供管理、銷售、人力資源、法律顧問、副店長、店長、副廠長、廠長、區(qū)域主管、分公司負責人等多種職位及晉升機會?領導風格：老板為人大氣和睦，具有人格魅力和領導才能?員工關懷：注重企業(yè)文化，關心員工福利和個人事業(yè)發(fā)展?員工回報：對員工的努力和貢獻給予回報，提供雙贏平臺?員工忠誠度：擁有一大批十幾年的老員工公司優(yōu)勢：?市場地位：在西非地區(qū)擁有穩(wěn)定的市場地位和品牌影響力?生產(chǎn)能力：擁有自己的生產(chǎn)工廠，能夠控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本?銷售網(wǎng)絡：廣泛的銷售網(wǎng)絡覆蓋西非多個國家?員工培養(yǎng)：提供職業(yè)發(fā)展機會，鼓勵員工與公司共同成長未來展望：東升集團的未來發(fā)展方向可以圍繞以下幾個方面進行：?市場擴張：繼續(xù)擴大在西非地區(qū)的市場份額，探索新的市場機會?產(chǎn)品創(chuàng)新：研發(fā)新產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的競爭力?服務優(yōu)化：提高客戶服務質(zhì)量，增強客戶滿意度和忠誠度?員工培訓：加強員工培訓，提升團隊的專業(yè)技能和管理水平?社會責任：積極履行企業(yè)社會責任，提升公司的社會形象
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