工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)招聘技巧;
3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng);
4、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
6.負(fù)責(zé)員工的考勤,每月制作考勤報(bào)表
7.負(fù)責(zé)員工檔案管理,協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)
8.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)辦理
9..根據(jù)公司需要制作庫存表,以及各類報(bào)表
任職要求:
1:具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,溝通領(lǐng)悟能力。工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。可以熟練操作office辦公軟件。
2、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),踏實(shí)穩(wěn)重,有責(zé)任心;
3、必須有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉國家法律法規(guī);
公司福利:
公司氛圍好,免費(fèi)工作餐,節(jié)日福利’