【崗位職責(zé)】:
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;
2.根據(jù)公司發(fā)展和需要制定招聘計(jì)劃,開(kāi)展人才招聘與人才儲(chǔ)備工作;
3.組織實(shí)施績(jī)效考核管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;
4.負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作,維護(hù)公司固定資產(chǎn),合理控制行政費(fèi)用支出;
5.協(xié)助總經(jīng)理組織及召開(kāi)會(huì)議,做好會(huì)議記錄;跟蹤會(huì)議記錄內(nèi)容的執(zhí)行;
6.主導(dǎo)公司ISO質(zhì)量管理體系的實(shí)施與改進(jìn),完成年度審核工作;
7.完成總經(jīng)理交代的其他各項(xiàng)任務(wù)。
8.企業(yè)文化與員工關(guān)系
【崗位要求】:
最低學(xué)歷要求:本科
經(jīng)驗(yàn):5-8年以上工作經(jīng)驗(yàn);有過(guò)3年自動(dòng)化行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作技能要求:
1.有較強(qiáng)的執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力優(yōu)秀;
2.工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
3.有過(guò)行政人事經(jīng)驗(yàn),了解勞動(dòng)法;