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崗位職責

1. 基于項目定位，規(guī)劃差異化業(yè)態(tài)組合，聚焦“體驗型、社交型、話題型”品牌（如小眾設計師店、復合業(yè)態(tài)店、首店、快閃店等），拒絕傳統(tǒng)同質化品牌；
2. 挖掘并引進國內外潮流品牌、新興網紅業(yè)態(tài)及潛力初創(chuàng)品牌，主導首店、概念店落地，推動“獨家合作”“品牌孵化”等創(chuàng)新模式；
3. 負責品牌談判與合同簽訂，平衡品牌調性與項目收益，靈活設計合作方案（項目分紅、短期快閃等）；
4. 維護商戶關系，聯動策劃團隊推動品牌間跨界活動（如聯名產品、主題日等），提升商戶坪效與項目整體吸引力。

任職要求

1. 5年以上潮流/新興商業(yè)招商經驗，熟悉國內外潮流品牌、小眾設計師品牌及新興業(yè)態(tài)資源；
2. 具備“首店/概念店”引進案例，擅長業(yè)態(tài)組合創(chuàng)新，能打破傳統(tǒng)“零售+餐飲”模式；
3. 對年輕消費心理有深刻理解，可通過數據（如消費偏好、品牌熱度）優(yōu)化招商優(yōu)先級；
4. 談判能力強，可在“保調性”，“促合作”，“創(chuàng)收益”間找到平衡；
5. 對新品牌、新業(yè)態(tài)敏感度高，主動關注市場動態(tài)，具備“挖潛+孵化”意識。
6. 自身為潮流參與者，對新鮮事物敏感度高，能適應快速迭代的工作節(jié)奏。