1.根據(jù)公司各月的招聘計劃,進行面試邀約入職工作;
2.選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;
3.組織、安排面試,并且進行回訪入職;
4.安排候選人入職,組織培訓;
5.進行候選人的談薪工作和后續(xù)入職的跟進。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,有過招聘經(jīng)驗;
2.一年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。