崗位職責:
1.在董事長領導下全面負責集團公司行政與人力資源和運營等管理工作;
2.規(guī)劃、組織集團公司的人力資源管理與組織建設,優(yōu)化公司人力資源管理體系;
3.根據(jù)集團公司整體的年度目標及要求,制定年度、半年度、季度詳細運營管理計劃及預算;
4.行政管理工作和董事長交辦的臨時工作。
任職要求:
1.年齡35-50歲,本科以上學歷,人力資源管理或房地產(chǎn)專業(yè)、工商企業(yè)管理相關專業(yè);
2.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,3-5年房地產(chǎn)運營管理經(jīng)驗;
3.精通人力資源管理,熟悉地產(chǎn)公司各模塊業(yè)務;
4.具有良好的溝通能力,親和力強。
5.良好的團隊協(xié)作、協(xié)調(diào)能力、寫作能力;
6.熟悉國家、地區(qū)相關政策、法律法規(guī)。
職位福利:包吃、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利