職位描述
組織發(fā)展HRBP員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 主持人力資源部日常運(yùn)營會(huì)議，跟蹤、協(xié)調(diào)COE、HRBP、SSC三大團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度與交叉項(xiàng)目，確保無縫銜接。
2. 監(jiān)督并優(yōu)化從招聘到離職的端到端員工生命周期流程，解決跨板塊的流程瓶頸問題。
3. 作為人力資源內(nèi)部運(yùn)營的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保人力資源政策、項(xiàng)目在各部門的推行步調(diào)一致。
2. 主導(dǎo)處理復(fù)雜的員工關(guān)系個(gè)案（如勞動(dòng)糾紛、違紀(jì)處理、投訴調(diào)查等），為HRBP提供專業(yè)支持和解決方案。
3. 管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等法律文件的合規(guī)性，并組織應(yīng)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁與訴訟。
4.統(tǒng)籌員工溝通平臺(tái)（滿意度調(diào)查）的運(yùn)營，分析數(shù)據(jù)并向總監(jiān)及三支柱團(tuán)隊(duì)提供改進(jìn)建議。
5.負(fù)責(zé)整合三支柱的人力資源數(shù)據(jù)，統(tǒng)一編制和提交人力資源月度/季度報(bào)告（如人才盤點(diǎn)報(bào)告、離職分析、人效報(bào)告等）。
6. 監(jiān)督EHR（人力資源管理信息系統(tǒng)）的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與完整性，推動(dòng)系統(tǒng)功能的優(yōu)化需求。
7.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的合規(guī)性與保密管理。
8.協(xié)助COE將新制定或修訂的人力資源政策，轉(zhuǎn)化為清晰、可操作的SSC執(zhí)行流程和SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序）。
9. 監(jiān)督SSC對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化事務(wù)性工作（如入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保公積金、考勤薪酬核算）的服務(wù)質(zhì)量、效率與準(zhǔn)確性，并提出改進(jìn)要求。
10.處理SSC升級(jí)的異?；蛱厥馐聞?wù)。
11. .牽頭或主導(dǎo)實(shí)施跨三支柱的人力資源專項(xiàng)項(xiàng)目（如年度敬業(yè)度調(diào)查項(xiàng)目、HR系統(tǒng)升級(jí)、企業(yè)文化活動(dòng)等）。
任職要求
1 .大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上人力資源綜合管理或HRBP經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有在成熟的三支柱模型下工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.精通國家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理各模塊知識(shí)。
4.具備出色的流程管理、數(shù)據(jù)分析和解決復(fù)雜員工關(guān)系問題的能力。
5.具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。
6.熟練使用EHR及Office辦公軟件,具有高度的原則性、保密意識(shí)、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力。
1. 主持人力資源部日常運(yùn)營會(huì)議，跟蹤、協(xié)調(diào)COE、HRBP、SSC三大團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度與交叉項(xiàng)目，確保無縫銜接。
2. 監(jiān)督并優(yōu)化從招聘到離職的端到端員工生命周期流程，解決跨板塊的流程瓶頸問題。
3. 作為人力資源內(nèi)部運(yùn)營的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保人力資源政策、項(xiàng)目在各部門的推行步調(diào)一致。
2. 主導(dǎo)處理復(fù)雜的員工關(guān)系個(gè)案（如勞動(dòng)糾紛、違紀(jì)處理、投訴調(diào)查等），為HRBP提供專業(yè)支持和解決方案。
3. 管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等法律文件的合規(guī)性，并組織應(yīng)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁與訴訟。
4.統(tǒng)籌員工溝通平臺(tái)（滿意度調(diào)查）的運(yùn)營，分析數(shù)據(jù)并向總監(jiān)及三支柱團(tuán)隊(duì)提供改進(jìn)建議。
5.負(fù)責(zé)整合三支柱的人力資源數(shù)據(jù)，統(tǒng)一編制和提交人力資源月度/季度報(bào)告（如人才盤點(diǎn)報(bào)告、離職分析、人效報(bào)告等）。
6. 監(jiān)督EHR（人力資源管理信息系統(tǒng)）的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與完整性，推動(dòng)系統(tǒng)功能的優(yōu)化需求。
7.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的合規(guī)性與保密管理。
8.協(xié)助COE將新制定或修訂的人力資源政策，轉(zhuǎn)化為清晰、可操作的SSC執(zhí)行流程和SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序）。
9. 監(jiān)督SSC對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化事務(wù)性工作（如入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保公積金、考勤薪酬核算）的服務(wù)質(zhì)量、效率與準(zhǔn)確性，并提出改進(jìn)要求。
10.處理SSC升級(jí)的異?；蛱厥馐聞?wù)。
11. .牽頭或主導(dǎo)實(shí)施跨三支柱的人力資源專項(xiàng)項(xiàng)目（如年度敬業(yè)度調(diào)查項(xiàng)目、HR系統(tǒng)升級(jí)、企業(yè)文化活動(dòng)等）。
任職要求
1 .大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上人力資源綜合管理或HRBP經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有在成熟的三支柱模型下工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.精通國家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理各模塊知識(shí)。
4.具備出色的流程管理、數(shù)據(jù)分析和解決復(fù)雜員工關(guān)系問題的能力。
5.具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。
6.熟練使用EHR及Office辦公軟件,具有高度的原則性、保密意識(shí)、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力。
工作地點(diǎn)
成都郫都區(qū)四川省中藥飲片有限責(zé)任公司
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職位發(fā)布者
韋先生/招聘經(jīng)理
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四川省中藥飲片有限責(zé)任公司四川省中藥飲片有限責(zé)任公司，是集中藥材種植、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的大型中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)。公司是四川省工業(yè)（7+3）和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)（611）重點(diǎn)單位，四川省中藥行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位，四川省中藥飲片專業(yè)委員會(huì)主任委員，四川省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)常務(wù)理事單位，四川省企業(yè)技術(shù)中心、成都市企業(yè)技術(shù)中心.公司擁有員工近500人，年生產(chǎn)量達(dá)4000余噸，年銷售額達(dá)4億余元。隨著企業(yè)的高速發(fā)展，公司現(xiàn)已在成都郫縣工業(yè)園新建生產(chǎn)基地，占地80余畝，建50000余平方米的國內(nèi)一流現(xiàn)代化生產(chǎn)車間，已建成投產(chǎn)。同時(shí)川渝多處建立中藥材種植基地。公司目前擁有四大優(yōu)勢(shì)：一是人才優(yōu)勢(shì)：公司現(xiàn)有員工近500人，其中各類高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、科研人員150余人，占員工總數(shù)的37%。公司建立了中藥飲片研究開發(fā)中心，中藥材、中藥飲片檢測(cè)中心。二是科研及技術(shù)優(yōu)勢(shì)：公司科研隊(duì)伍實(shí)力雄厚，承擔(dān)四川省科技支撐、成果轉(zhuǎn)化，四川省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及技術(shù)創(chuàng)新等重大項(xiàng)目10余項(xiàng)，獲國家專利七項(xiàng)。公司設(shè)有科研中心及質(zhì)量檢測(cè)中心并為其配備了一批高學(xué)歷、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍及設(shè)備。公司擁有多項(xiàng)全國領(lǐng)先的技術(shù)及設(shè)備專利。三是產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)：公司產(chǎn)品有六大系列：小包裝中藥飲片系列，壓塊中藥飲片系列，精制中藥飲片系列，毒麻中藥飲片系列，中藥保健品系列，口服飲片系列。其中小包裝中藥飲片系列擁有950多品種，5000多種規(guī)格，公司可根據(jù)醫(yī)院需求提供各種規(guī)格的產(chǎn)品及相應(yīng)配套設(shè)備和服務(wù)。公司擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的壓塊中藥飲片系列，可提供品種近100余種。四是市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)：公司通過多年發(fā)展，已在西南地區(qū)建立了廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò)，川渝兩地已全面覆蓋縣級(jí)及以上醫(yī)院，在山西、云南及貴州等地均設(shè)有銷售網(wǎng)點(diǎn)，擁有小包裝中藥飲片銷售優(yōu)勢(shì)，部分產(chǎn)品遠(yuǎn)銷港澳和東南亞地區(qū)。公司在都江堰、雅安寶興縣、通江縣建有30000余畝藥材基地，種植川牛膝、云木香、白術(shù)、厚樸、銀耳、白芍、茯苓等中藥材。公司在四川省同行業(yè)中已處于領(lǐng)先地位。生產(chǎn)規(guī)模最大，產(chǎn)品銷量第一；產(chǎn)品系列最多，品種品規(guī)最齊；嚴(yán)格按GMP生產(chǎn)，按藥典規(guī)定生產(chǎn)和檢測(cè)。四川省中藥飲片有限責(zé)任公司將繼續(xù)秉承生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)合格中藥飲片“服務(wù)至上，讓客戶放心”的經(jīng)營理念，致力于成為全國一流、西部領(lǐng)先的中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)。
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