計(jì)時(shí)/計(jì)件工人20名:
1、年齡在18-45之間,男女不限;
2、能穩(wěn)定工作半年以上;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,愿意參加公司的技能培訓(xùn);
4、公司管理人員皆為內(nèi)部提升。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力和溝通能力優(yōu)秀的員工有足夠提升機(jī)會(huì)。
5、公司宿舍提供空調(diào)及熱水器,住宿空間寬松舒適。
6、公司為員工購(gòu)買(mǎi)社保。
計(jì)時(shí)員工:底薪+全勤+老員工補(bǔ)貼+加班費(fèi)+伙食補(bǔ)貼。
計(jì)件員工:全勤+老員工補(bǔ)貼+計(jì)件總價(jià)+績(jī)效獎(jiǎng)金+計(jì)時(shí)工資+伙食補(bǔ)貼(上計(jì)件崗位實(shí)行保底3個(gè)月,3個(gè)月內(nèi)保底工資為5000元=基本工資4500+伙食補(bǔ)助400+全勤100)。
各項(xiàng)目具體解析如下:
底薪:底薪2360,考勤日基數(shù)為22天。例如當(dāng)月正班為23天,則底薪為2360*23/22。正班為13天則為2360*13/22。
全勤:全勤獎(jiǎng)固定為100元整。當(dāng)月所有正班及加班安排全部滿勤上班,可獲得公司全勤獎(jiǎng)。請(qǐng)假半天以上扣全勤(含半天)。
老員工補(bǔ)貼:每6個(gè)月50元補(bǔ)貼,按時(shí)間累積,封頂300元。老員工補(bǔ)貼考勤日基數(shù)為26天。例如當(dāng)月如果打卡時(shí)間為28天,則按補(bǔ)貼50÷26*28來(lái)發(fā)放。
加班費(fèi):周一至周六加班費(fèi)是18/小時(shí),周日是20/小時(shí)。
伙食補(bǔ)貼:不由公司包吃員工,伙食補(bǔ)貼為400元。考勤日基數(shù)為26天。計(jì)算方法同老員工補(bǔ)貼。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn):環(huán)境舒服,工資穩(wěn)定,上班強(qiáng)度穩(wěn)定。
原標(biāo)題:《絲印工-普工》