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崗位職責 1、全盤掌控公司的生產運作管理：生產、工藝、計劃、設備、財務、質量、采購、人資等，達成經營業(yè)績目標。 2、根據公司下達的生產任務，按計劃有效協(xié)調指導人，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準及工藝流程，保證生產順利進行。 3、認真貫徹執(zhí)行產品質量標準，通過加強生產過程控制，有效提高產品合格率。 4、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度生產經營戰(zhàn)略計劃，完成生產運營的戰(zhàn)略承接、分解、落實，提升經營競爭力。 5、優(yōu)化現場管理，達成規(guī)范化、體系化、流程化的管理目標。推動精益管理，控制成本，提升效益。降低損耗、提升產能。 6、主導組織架構合理布局、組織變革及人才培養(yǎng)。 任職要求： 1、大專及以上學歷，45周歲以下，電子行業(yè)優(yōu)先。 2、從事生產企業(yè)管理5年以上工作經驗，熟知生產過程及產品質量標準，根據計劃、指導和協(xié)調生產部門工作。 3、熟悉工廠生產運作管理體系，擅長生產管理，精通生產制造各個環(huán)節(jié)。 4、具備良好的組織管理能力、計劃統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調能力強。 5、具備電子制造行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先。 1、全盤掌控公司的生產運作管理：生產、工藝、計劃、設備、財務、質量、采購、人資等，達成經營業(yè)績目標。 2、根據公司下達的生產任務，按計劃有效協(xié)調指導人，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準及工藝流程，保證生產順利進行。 3、認真貫徹執(zhí)行產品質量標準，通過加強生產過程控制，有效提高產品合格率。 4、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度生產經營戰(zhàn)略計劃，完成生產運營的戰(zhàn)略承接、分解、落實，提升經營競爭力。 5、優(yōu)化現場管理，達成規(guī)范化、體系化、流程化的管理目標。推動精益管理，控制成本，提升效益。降低損耗、提升產能。 6、主導組織架構合理布局、組織變革及人才培養(yǎng)。 任職要求： 1、大專及以上學歷，45周歲以下，電子行業(yè)優(yōu)先。 2、從事生產企業(yè)管理5年以上工作經驗，熟知生產過程及產品質量標準，根據計劃、指導和協(xié)調生產部門工作。 3、熟悉工廠生產運作管理體系，擅長生產管理，精通生產制造各個環(huán)節(jié)。 4、具備良好的組織管理能力、計劃統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調能力強。 5、具備電子制造行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先