職位描述
1.負責技術類空缺職位的招聘流程管理,包括發(fā)布招聘廣告、篩選候選人、安排面試以及發(fā)放錄用通知等;
2.與業(yè)務經理緊密合作,明確職位要求、角色和職責;
3.為所在區(qū)域提供全方位人力及行政支持,處理日常人力資源運營和員工生命周期相關工作,包括但不限于:入離職手續(xù)管理、辦公室行政事務管理及文檔管理等;
4.與售后部門緊密合作,負責所在區(qū)域的備件等供應鏈及倉庫管理;
5.支持與人力資源相關的項目以及其他臨時性任務。
任職要求
1. 具備3年以上招聘或類似崗位的工作經驗。
2. 具備獨立工作能力以及良好的團隊合作精神。